高邮市总工会“三聚焦”推进产改成效显

今年以来，高邮市总工会紧扣“产改提升年”活动，紧抓产改省试点县市契机，扎实推进“五大行动”，突出“三聚焦”重点，推进全市产改工作取得实效。

一是聚焦政治建设抓党建引领。出台规范“两新”党建8条意见，打造“秦邮红盟”“两新”党建品牌，开展“党旗飘扬在一线、稳企兴企在行动”“十个一”系列活动。扎实推动党建带工建“三创争两提升”活动，产改以来，新建非公企业独立工会83家，发展会员12413人，发展党员443名。试点单位扬州曙光公司被表彰为全省“三创争两提升”示范单位。积极实施劳模支部“双创双提升”工程，全市11家劳模创新工作室设立党支部。建设企业新时代文明实践站20多家，打造“听党话、跟党走”职工大讲堂74家，突出党史学习主题开展宣讲活动117场次；开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”“双进”活动14场。组织欧力特公司100余名职工组成产业工人代表队参加我市庆祝建党100周年歌咏大会，唱响《咱们工人有力量》《幸福中国一起走》。

二是聚焦队伍培育抓赋能成长。围绕产业工人队伍建设改革，加快培育培养步伐。推动构建产教融合、校企合作的职业教育培养模式，打造“校企双师带徒制”，2019年以来，安排学生到企业定岗实习800多人次，实现本地就业468人。实行企业新型学徒制，培养新型学徒302名。组建“科技服务团”，举办科技讲堂9期，培训700多人次。2020年，帮助企业新获批省级工程技术研究中心1家、扬州市级工程技术研究中心15家、院士工作站2家。举办“建功十四五、奋斗新征程”主题劳动和职业技能竞赛30多场，参赛选手3000多人，为产业工人成长成才搭建“比武擂台”。推进科技镇长团（产改科技特派员）与劳模创新工作室合作共建，9家劳模创新工作室上报合作项目意向20余个。

三是聚焦职工需求抓权益保障。建立完善集体协商和集体合同制度，把能级工资纳入集体协商内容，落实产业工人参与分配决定的权利，全市企业职工工资平均增幅保持在10%以上。推行“1+3”安全生产体系，全力维护职工生命安全和身体健康。建成运行户外劳动者“爱心驿站”40家，创成扬州市职工好食堂16家、爱心母婴室26家。每年组织劳模、一线产业工人外出疗休养100多人。完善困难职工帮扶救助机制，近三年累计发放困难补助金300多万元。做好疫情期间职工的关心关爱工作，倡议广大职工“留邮过年，别样团圆”，各级工会慰问留邮职工4330人，投入资金60多万元。积极开展夏季“三送”活动，为广大职工送上防暑降温用品、法律书籍、安全手册等。