淮安市总工会“三大突破”撬动产改工作成效倍增

近年来，随着“产改”工作进入“深水区”，淮安市总工会在技能提升上做文章，在工作上品牌出实招，打造“产业工人赋能成长三大工程”、“构建‘赋岗+赋能+赋薪’产业工人全面发展绿色通道”等一批特色鲜明的“名片”，让技能有渠道提升，进一步深化淮安市产业工人队伍建设改革，为企业高质量发展发挥积极作用。

一是试点工作有新进展。大力实施产业工人技能提升“333”工程，搭建培训、创新、交流三大赋能平台，构建企业、行业、市级全链条技能大赛体系。精准对接产改试点单位，召开第五次产改联席会议，盱眙龙虾等特色产业集群，掀起产改工作新的篇章。

二是工作品牌有新亮点。在全国首家探索台资企业集群产改模式，出台《关于在淮安台资集聚示范区深入推进产业工人队伍建设改革“5+10”工程的实施意见》，通过开展“强基铸魂、技能锻造、关爱暖心、和谐共建、协同推进”五大行动，促进淮安台资集聚示范区建设高质量发展。坚持一县区一品牌，涌现出洪泽“产业工人赋能成长三大工程”、涟水“构建‘赋岗+赋能+赋薪’产业工人全面发展绿色通道”等品牌。建立“1+10+N”职工技能培训体系，促进职工技能素质再攀新高。

三是建功立业有新成效。举行2021年庆祝“五一”国际劳动节暨“十四五”产业工人劳动竞赛启动仪式，通报表扬市五一劳动奖266个、市工人先锋号133个。围绕“一区两带”建设，聚焦“333”主导产业，组织开展建筑、冶金等行业技能竞赛50多场次，激发职工立足岗位、建功立业的澎湃力量。（李文静 通讯员 杨栋）