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宿迁市总工会提升“三力”推动基层组织建设驶入快车道

发布时间:2022-11-16 浏览次数:


近年来,宿迁市总工会从配齐配强领导班子、推进“会、站、家”一体化运行、建会入会全覆盖三个方面着手,推动工会改革创新向基层延伸,让基层工会建起来、转起来、活起来,切实提升工会组织力、凝聚力和影响力。

一、配齐建强基层工会领导班子,提升工会组织力

县级工会主席同级副职配备实现全覆盖。以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本标尺,以工会换届为契机,全面配齐配强县级工会领导班子。省总工会十四届九次全委会召开后,宿迁市总工会高度重视,认真贯彻落实魏国强主任讲话精神,第一时间以市总工会党组名义,向市委组织部提交《关于我市县级总工会主席按同级副职配备的建议》。目前,三县两区已经全部落实到位,均配备一名县(区)人大常委会副主任担任县(区)总工会主席,并通过县(区)总工会换届会议,履行了选举程序。

县级以上兼挂职副主席作用发挥明显。市、县(区)两级工会领导班子已配备兼职副主席11名(不驻会),挂职副主席9人,为全市机关事业单位工会配备专兼职工会主席。配备的兼挂职副主席来源广泛,侧重从司法、人社等与职工权益密切联系的单位中选取人选,具有很强的广泛性、代表性。兼挂职副主席围绕党政中心工作和工会年度重点工作每年参加两次以上专题调研,邀请兼挂职副主席参与研究重大事项、重要工作和制定修改重要政策文件,充分听取他们的意见和建议。

非公企业党工组织负责人充分履职尽责。为充分激发非公企业工会主席干事创业、服务职工的热情,市总工会联合市委组织部,进一步完善《关于完善非公企业党工组织负责人津贴制度的实施办法》,将非公企业党工组织负责人津贴发放与考核定档结果挂钩。三年来,共为196名非公企业工会主席(党工组织负责人)发放津贴168万。同时,在泗洪县大王庄党性教育基地举办宿迁市建市以来规模最大、层次最高、科目最全的工会干部培训班,邀请省总工会相关部室负责同志面对面授课,组织全市近200余名非公企业党工组织负责人参与培训,增强服务职工、管理创新本领。

二、推进“会、站、家”一体化运行,提升工会凝聚力

培植典型引路。选树9个开发园区、二级开发园区、企业工会作为试点,因地制宜打造联合工会职工之家品牌,先行推行“会、站、家”一体化建设。在此基础下,宿迁市总工会探索形成“1+4+N”服务体系,依托开发园区党群服务中心和户外劳动者服务站点,成立一个中心“驿站”、4个服务站点、N个休息站点,打造“会、站、家”一体化宿迁品牌。

资金支持鼓励。对前期试点建设的“会、站、家”一体化职工服务站点,进行统一考核验收,并对验收合格的试点单位给予每家1万至5万元资金补贴,已发放补贴30万元,示范带动全市“会、站、家”一体化职工服务站点规范化建设,有效扩大服务范围、提升服务力度、增强服务效果。

开展多样服务。全市各级工会把职工的需求作为“会、站、家”一体化建设的出发点和落脚点。通过精准分析工会会员录入信息和困难职工档案,有针对性地开展生活救助、医疗救助、专项保险、职工疗养和法律援助等精准服务。同时,职工可随时向工会申请技能培训、创业扶持、心理疏导和困难救助等。今年以来,发放各类资金630余万元,办理职工法律援助案件275件,帮助追讨工资及补偿金近600余万元。

三、推动建会入会全面性覆盖,提升工会影响力

打通“小三级”工会建会堵点。目前我市开发园区—二级开发园区—企业这“小三级”工会建设已基本全覆盖,乡镇(街道)—村(居)—企业“小三级工会”覆盖率达到50%以上。为达到有企业的村全部建立工会,打通服务职工“最后一公里”这个目标,指导各县(区)发挥集体智慧,结合地方实际,形成可推广的经验做法。沭阳县在省总工会关心支持下,在沭城街道争取到一个专职工会主席编制,并作为全省乡镇(街道)配备专职工会主席的试点,面向全市制可推广该经验做法。

突破新业态形态群体建会难点。出台《“四位一体”构建新就业形态劳动者群体工建工作实施方案》,依托各方力量,从阵地全覆盖、服务有内容、治理有路径、组织有体系等四个方面,构建新就业形态劳动者群体工建推进机制,以建立工会联合会实现“行业兜底”,以“小三级工会”建设实现“区域兜底”,实现建会入会与维权服务一体化推进。以“服务促建会”,新建新就业形态劳动者爱心驿站328个,服务人数达36700人;走访慰问新建新就业形态劳动者3530人次,发放物资40余万元;开展“8+X”新就业形态劳动者综合集市服务5场,投入31.3万元,为2400人提供健康体检、专项保险等12个服务项目。今年以来,已成立新就业形态劳动者工会联合会3个、企业工会19家,发展工会会员5200余人。

覆盖百人以上非公企业建会肓点。专门成立全市企业(社会组织)建会行动工作领导小组,全面深入摸底排查,对未建立工会组织的非公有制企业,制定详细推进计划,挂图作战。通过先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先体制外入会再单独建会等方式依法建会。创新建会方式方法,加大宿迁数字化工会建设,实现职工“一键入会”。目前,100人以上非公企业建会率已经达到93%,年底前实现全面建会目标。



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