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泗洪县总工会致力打造职工赋能创优“泗洪工赋”

发布时间:2022-11-22 浏览次数:


今年以来,泗洪县总工会为助力广大职工在新时代奋进建功,扎实推动职工赋能创优工作,突出“小切口选项、细举措微载体、流动起来推进”等特点,以“小溪(细)流”为特色品牌,精心锻造“泗洪工赋”,千方百计帮助职工在新征程导航定向、充电加油。

小切口梳理赋能创优项目按照省总工会关于职工服务中心赋能创优的指导思想、基本要求和任务内容,进一步深化、细化和量化工作目标,坚持项目化方式高标准、高质量推进。力求清单更加清晰。围绕服务功能、服务效能、服务方式、服务项目等4大方面,对照11条具体要求,职工服务中心建设进一步细化方案,遴选出7个类别20个小切口工作项目。力求切口更加精准。进一步提高政治站位,精准发力,围绕团结广大职工听党话、跟党走,奋进新征程为主线,针对政治思想赋能铸魂、技能本领赋能强身、创新创优赋能添翼、地位待遇赋能提气4个方面,找准工作切入点。力求项目更加集成。“赋什么能、创什么优”和“如何赋,怎样创”高度浓缩进小切口工作清单。

细举措微载体推进赋能创优赋能创优以职工为中心,一切从职工所思所想所盼所需出发。小微载体聚合服务功能。投入资金30余万元,改造职工服务中心大厅,建设职工综合服务微矩阵。中心设立开放式服务吧台接待职工。打造工会数字一张网体验区、开放式红书房、职工大讲堂、“工助话吧”、工会活动资源网上展厅、“工忆留念处”等微阵地。充分聚合服务功能,让服务阵地充满时代感、书卷气、正能量。不断延伸触角,建设基层服务网点、小微阵地160多个。“见面服务”提升服务效能。今年以来,打捞职工群众“急难愁盼”事项220多件,全部限时分办解决,通过帮职工减负减压,反向助力赋能创优。线上线下丰富服务方式。开设“追星时光——工会会客厅”融媒体专栏,引领全县广大职工从榜样中汲取力量。利用党校课堂、企业职工之家、乡镇道德大讲堂等阵地,开辟“工会会客厅”现场,组织职工群众积极参与线上线下互动。主题活动已举办53期,受众达30余万人次。精心举办“入职仪式·扣好职业第一粒纽扣”活动。承办和指导举行入职仪式17场,参与职工600余人次。问题导向创新服务项目。每年推进10家以上企业完成职业技能等级认定备案;推动100名以上产业工人获得职业技能等级资格证;对1000名以上职工开展基础技能培训。发放奖补资金达20多万元。针对职工创业资金缺乏现象,开展“工惠贷”帮扶活动。为50多个创业项目提供贴保,贴保费用15万元,12个创业项目获得示范基地授牌。

“流动起来”激发职工蓬勃活力有效助力职工奔跑前行,如影随形帮助广大职工充电加油。打造会流动的服务载体。统筹疫情防控形势,创新开办流动职校。让各部门和基层单位“轮流坐庄”,流动激发活力。流动职校共分为青春版、作风版、产改版、创业版、联谊版等大版本,分别设置思政教育、技能比拼、业绩汇报、才艺展示、交流联谊等板块。开展活动30多期,参与职工3000余人次。让阵地载体全面动起来。通过定期选树“最佳阵地”、“最佳活动”、“最佳案例”,倒逼和推动工会阵地、工会活动全面“动起来”。“流动”汇聚赋能创优强大合力。广泛动员职工队伍中的劳动模范、岗位能手、巾帼标兵、法律工作者170余人,借助律师协会、发明协会、心理咨询工作室等社会组织专业力量,分别组建维权服务、排忧助困、创业就业、减压赋能等4个“工派”职工服务队,流动开展各类服务活动120余场次。

河海不择涓涓细流,故能成其博大精深。泗洪县总工会通过打造“小溪流”工赋品牌,让阵地建设和活动载体两翼齐飞,精准提供如影随形工会服务,广大职工的获得感、幸福感、安全感得到了显著提升。“小溪流”一路奔跑欢歌,为新时代工会更好地助力职工赋能创优探索出一条新路径。(通讯员 赵德扬)

 


作者: 赵德扬

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