泗洪县总工会致力打造职工赋能创优“泗洪工赋”

今年以来，泗洪县总工会为助力广大职工在新时代奋进建功，扎实推动职工赋能创优工作，突出“小切口选项、细举措微载体、流动起来推进”等特点，以“小溪（细）流”为特色品牌，精心锻造“泗洪工赋”，千方百计帮助职工在新征程导航定向、充电加油。

小切口梳理赋能创优项目。按照省总工会关于职工服务中心赋能创优的指导思想、基本要求和任务内容，进一步深化、细化和量化工作目标，坚持项目化方式高标准、高质量推进。力求清单更加清晰。围绕服务功能、服务效能、服务方式、服务项目等4大方面，对照11条具体要求，职工服务中心建设进一步细化方案，遴选出7个类别20个小切口工作项目。力求切口更加精准。进一步提高政治站位，精准发力，围绕团结广大职工听党话、跟党走，奋进新征程为主线，针对政治思想赋能铸魂、技能本领赋能强身、创新创优赋能添翼、地位待遇赋能提气4个方面，找准工作切入点。力求项目更加集成。把“赋什么能、创什么优”和“如何赋，怎样创”高度浓缩进小切口工作清单。

细举措微载体推进赋能创优。赋能创优以职工为中心，一切从职工所思所想所盼所需出发。小微载体聚合服务功能。投入资金30余万元，改造职工服务中心大厅，建设职工综合服务微矩阵。中心设立开放式服务吧台接待职工。打造工会数字一张网体验区、开放式红书房、职工大讲堂、“工助话吧”、工会活动资源网上展厅、“工忆留念处”等微阵地。充分聚合服务功能，让服务阵地充满时代感、书卷气、正能量。不断延伸触角，建设基层服务网点、小微阵地160多个。“见面服务”提升服务效能。今年以来，打捞职工群众“急难愁盼”事项220多件，全部限时分办解决，通过帮职工减负减压，反向助力赋能创优。线上线下丰富服务方式。开设“追星时光——工会会客厅”融媒体专栏，引领全县广大职工从榜样中汲取力量。利用党校课堂、企业职工之家、乡镇道德大讲堂等阵地，开辟“工会会客厅”现场，组织职工群众积极参与线上线下互动。主题活动已举办53期，受众达30余万人次。精心举办“入职仪式·扣好职业第一粒纽扣”活动。承办和指导举行入职仪式17场，参与职工600余人次。问题导向创新服务项目。每年推进10家以上企业完成职业技能等级认定备案；推动100名以上产业工人获得职业技能等级资格证；对1000名以上职工开展基础技能培训。发放奖补资金达20多万元。针对职工创业资金缺乏现象，开展“工惠贷”帮扶活动。为50多个创业项目提供贴保，贴保费用15万元，12个创业项目获得示范基地授牌。

“流动起来”激发职工蓬勃活力。有效助力职工奔跑前行，如影随形帮助广大职工充电加油。打造会流动的服务载体。统筹疫情防控形势，创新开办流动职校。让各部门和基层单位“轮流坐庄”，流动激发活力。流动职校共分为青春版、作风版、产改版、创业版、联谊版等五大版本，分别设置思政教育、技能比拼、业绩汇报、才艺展示、交流联谊等板块。开展活动30多期，参与职工3000余人次。让阵地载体全面动起来。通过定期选树“最佳阵地”、“最佳活动”、“最佳案例”，倒逼和推动工会阵地、工会活动全面“动起来”。“流动”汇聚赋能创优强大合力。广泛动员职工队伍中的劳动模范、岗位能手、巾帼标兵、法律工作者170余人，借助律师协会、发明协会、心理咨询工作室等社会组织专业力量，分别组建维权服务、排忧助困、创业就业、减压赋能等4个“工派”职工服务队，流动开展各类服务活动120余场次。

河海不择涓涓细流，故能成其博大精深。泗洪县总工会通过打造“小溪流”工赋品牌，让阵地建设和活动载体两翼齐飞，精准提供如影随形工会服务，广大职工的获得感、幸福感、安全感得到了显著提升。“小溪流”一路奔跑欢歌，为新时代工会更好地助力职工赋能创优探索出一条新路径。（通讯员 赵德扬）