连云港市赣榆区总工会强化服务维护职工“四个权益”

赣榆区总工会立足服务大局，围绕职工所期所盼，强化精准维权，切实维护好职工“四个权益”，团结动员广大职工群众为助力全区高质量发展建功成业。

切实维护职工经济权益。督促指导企业规范签订集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生与女职工特殊保护专项集体合同。针对企业实际，重点抓住工资增幅、福利津贴以及女职工特殊保护有关条款等，主动联系劳动保障等部门开展协商活动，使全区规模以上企业工资协商率达92%以上。针对职工最为关心的收入问题，把开展工资集体协商作为职工办实事的切入点，配合开展清理拖欠农民工工资专项行动。征集5个集体协商优秀案例，参与化解10个以上劳动争议案件。开展2场单亲困难女职工（女农民工）未成年子女助学活动。“金秋助学”活动中将资助40名困难职工家庭子女。

切实维护职工民主权益。联合人社局举办“就业梦·工会情”2022年线上线下人才招聘会。开展“工资集体协商星级评定和质效评价”行动，评定全市“集体协商星级企业”10家，其中三星级企业5家。继续加强与社会组织的联系沟通，通过重点完善项目合作、投入20万元购买社会组织服务，引导社会组织为职工提供专业化服务。通过重点完善项目合作等方式，引导社会组织助力产改工作。投入30万元开展困难职工帮扶慰问活动。为下岗职工提供300万元创业扶持贷款。吸纳8500名职工参与互助互济会员入会。实现“连工惠”职工注册5000人以上。组织3批次150名职工疗休养。

切实维护职工教育培训权益。继续开展“尊法守法·携手筑梦”活动，引导职工合法表达诉求，新建2家职工法律援助站。开展4场法律援助、法治宣传、服务农民工系列活动。开展5场《工会法》等法制宣传活动。依托“职工心理健康促进示范点”，开展8场职工心理健康促进活动。举办2期基层工会干部和职工代表教育培训，提升工会干部队伍专业化水平。开展示范性劳模工作室创建活动，打造2家市级示范性劳模创新工作室。评选一批市级职工科技创新成果和先进操作法。

切实维护职工安全健康权益。配合梳理企业安全风险隐患，指导、督导企业做好安全防护工作与常态化疫情防控工作，维护职工安全健康权益。开展女职工关爱活动，新建5家女职工康乃馨服务站。举办3场“榆你有缘”单身青年职工联谊会。举办2场服务职工就业招聘会。组织开展全区企事业单位“安康杯”竞赛和7项以上职工职业技能竞赛活动。   （通讯员 穆彪）