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镇江深化工会工作“四好”竞赛

着眼破解中间层次工会作用发挥难题
发布时间:2022-05-10 浏览次数:

江苏工人报讯 日前,镇江市总工会印发《关于开展2022年全市工会工作“四好”竞赛活动的通知》,围绕“组织网络建设好、重点工作落实好、综合测评反响好、亮点特色体现好”四个方面,发挥竞赛活动指挥棒作用,引导县区工会、行产业工会等中间层次工会组织发挥好承上启下的关键性作用,切实增强工会工作能力,提升服务职工整体水平。

“本次竞赛紧扣全会重点工作,指导帮助下级工会进一步聚焦主责主业,明确前进方向。”丹阳市总工会在交流发言时说道。活动根据中间层次工会组织性质、规模不同,将参赛单位科学细分成市级、区级,行(产)业工会三类对象,将本年度重点工作任务具体分解到每个参赛类别,共计16项28条内容,量化为总分105分,其中规定项目分值100分,加分项目5分,帮助中间层次工会组织进一步理清思路,明确方向。

为了更加突出竞赛活动评价的准确性、科学性,镇江市总在去年的基础上做了大量优化调整。指标设置上,以定量为准,定性为辅,科学量化各项目标内容。

该市各中间层次工会积极响应,纷纷拿出实打实的工作举措,推进“四好”竞赛落地见效。丹徒区总工会今年重点抓好特色项目创建,以创新工会干部队伍建设为突破口,以“工会干部服务积分制”为课题,探索建立工会干部积分量化管理,为全区工会工作锤炼队伍基础。镇江市国有控股工会委员会率先牵头组织召开网格小组座谈会,交流竞赛活动组织实施情况和存在的问题难点,共同推动活动成效提升。镇江市国控集团工会融合竞赛要求,开展“心心向融·工会助力”品牌建设,力争工会工作再创新、再提升。范翊 耿协涛)



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