淮安市总工会：多措并举推动党风廉政建设工作走深走实

近年来，淮安市总工会始终把党风廉政建设作为首要工作来抓，坚定不移扛起管党治党政治责任，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，多举措推动党风廉政建设向纵深推进。

开展专项监督。联合派驻纪检组组成专项检查组，对本级及所属8个县（区）困难职工帮扶专项资金管理使用情况进行监督检查，提高专项资金的使用效率。开展困难职工帮扶专项督查调研，走访慰问清江浦区、淮阴区部分困难职工家庭，了解他们的生活及帮扶情况，并对有关家庭提出的帮扶经费不足、病人药品购买报销等问题提出意见建议，进一步促进困难职工帮扶工作落细落实。开展市县两级工会交叉互查，重点对申报手续不全、未经申报临时增加、未经核实即上报、经费超范围、超期拨付、不按既定渠道拨付等问题进行检查，发现移交问题线索8条，提醒谈话1人，推动出台《关于进一步加强困难职工关爱帮扶工作的实施意见（试行）》并有效落实。

抓好内部巡查。聚焦送温暖资金、劳模专项补助资金等各类专项资金管理使用情况，定期进行内部巡查审计，根据各项资金管理使用相关规定和标准，按资金类别组织基层进行互查报告及评分，同时通过信函回访、召开座谈会等方式通报审计结果。

抓好监督检查。针对权力事项开展廉政风险点排查工作，全面梳理干部人事、资金管理使用、物资采购、项目招投标、评选表彰等“三重一大”事项中存在的廉政风险。加大督查力度，督促直属单位全面落实党风廉政建设责任制，扎牢制度笼子，严堵资产管理中的黑洞漏洞，杜绝工会资金、资产成为滋生腐败的土壤，同时确保各项有关资产的决策部署传导至基层。

抓好跟踪绩效。进一步明确年度项目资金的支出范围和名目，制定项目资金管控流程，规范资金使用要求，督促开展资金预算绩效管理工作，监督管理资金支出活动，对资金的管理和使用情况进行联合检查，对项目、活动的定位、计划、管理及预期结果实施绩效评审、绩效评价，确保支出活动零差错。

抓好成果巩固。针对排查出的问题，督促立行立改、边查边改、立改到位，同时查找深层次原因，找准问题的切入点、着力点，进一步健全资金使用管理制度，有针对性地“堵漏止损”，促进工会资金安全、高效、廉洁运行。（沈玉、付培侦）