常州市金坛区总工会“三个落实”确保学习贯彻党的二十大精神取得实效

党的二十大召开以来，常州市金坛区总工会坚持以“三个落实”为抓手，努力确保学习贯彻党的二十大精神走深走实取得实效。

一是落实学习贯彻工作责任。制定出台《金坛区总工会学习贯彻党的二十大精神考核评议办法》《关于印发全区各级工会主席学习贯彻党的二十大精神“一岗双责”的通知》《关于开展学习贯彻党的二十大精神创先争优活动的通知》等制度；区总工会牵头抓总，与镇（街道）、村（社区）以及企业等基层工会主席签订组织开展学习贯彻党的二十大精神活动责任状，并将当时与今后一个时期学习贯彻任务纳入年终工会工作考核的重点范畴；有序发放会议记录薄、学习记录本与组织撰写学习心得等，确保学习贯彻党的二十大精神重实效、有形更有力；开展学习贯彻党的二十大精神“积分制”，并以此强化对工会干部与职工学习参考度、氛围度与效率效果等考核验收； 注重挖掘学习贯彻党的二十大精神先进典型，并通过争创、申报、评议与考核，着力选树一批先进典型，并适时开展表彰与奖励。

二是落实学习贯彻点面结合。有序筛选一批生产经营规模大且劳动密集型企业为区总工会层面学习贯彻党的二十大精神联系点，并组织各镇（街道）工会至少选择2～3个规模以上企业作为镇级学习贯彻党的二十大精神联系点，有声有色掀起“点”上学习贯彻党的二十大精神热潮；认真总结与提炼区、镇（街道）两级工会学习贯彻党的二十大精神联系点主要做法、推进经验与学习效果，着力以“点”上经验指导“面”上学习贯彻走深走实；有序召开学习贯彻党的二十大精神推进大会，选择可选树、能复制的区、镇（街道）联系点先进典型在推进大会上交流发言谈体会，切实让“点”上经验得到弘扬，使“面”上学习贯彻找到“真经”，进而实现点面结合、全面推进的最佳效果；紧扭调研之弦不放松，区总工会从点面结合、提炼学习贯彻党的二十大精神实效入手，梳理专题学习贯彻调研提纲与印发调研课题，要求各级工会干部将撰写专题调研文章作为义不容辞的“份内事”，将思路、眼界重点向基层倾斜，努力挖掘企业职工在学、用党的二十大精神中鲜活的创新创业典型、先进事例与劳模工匠等，努力确保学习调研有分量与有特色，便于年终有声有色开展学习、交流、评选与表彰，进而实现学习贯彻党的二十大精神点面结合最佳效应。

三是落实学以致用目标任务。紧贴学习贯彻党的二十大精神能给职工带来民生设施改善，制定助推区级兴办民生实事备忘录、民生改善计划表与民生实事落实清单等，并主动与劳动、卫健等职能部门沟通联系，近期开展涉及企业职工民生改善的劳动保障、职业健康以及安全生产等专项检查，并对企业可能存在问题制定了专项整改方案；结合学习贯彻党的二十大精神，制定出台《关于组织开展“冬送温暖”、“温馨职工”的实施意见》《关于及早做好元旦、春节走访慰问困难职工家庭的通知》《关于开展困难职工结对帮扶工作实施细则》等帮困机制；有序组织工会干部走进企业贴近职工，在与一线职工学习领会党的二十大精神的基础上，互动交流工会组织助推企业发展与依法维权等方面的真知灼见，并善于收集职工对企业集体协商、集中要约以及安全管理等反映强烈的心声与需求，为工会组织改善与提升服务职能积蓄“金点子”；借助学习贯彻党的二十大精神，主动与企业业主沟通联系，询问企业发展中存在的问题与困境，逐一登记造册，并列为区总学习贯彻与落实党的二十大精神的主要抓手，属于区总职能之内的协调解决，超越其职能范围的逐级上报，努力为企业发展纾困解难。（张柯林）