宿迁市宿城区“三强化三提升”助推产业工人队伍建设改革走深走实

近年来，宿城区总工会认真贯彻中央、省、市关于产业工人队伍建设改革决策部署，聚焦“三个强化”，突出“三个提升”，助推产业工人队伍建设改革走深走实。

强化组织建设，提升产业工人凝聚力。形成“党委领导、工会主抓、部门联动、社会参与”的工作格局，进一步扩大工会组织覆盖面。今年以来，新建工会100家，新发展会员6503人，其中规上企业65家。坚持党建带工建，探索建立由“自主发展”向“工会引领”转变的融合发展新路径。充分发挥非公企业党组织的政治核心作用，积极探索党建带工建融合发展新路径，不断激发工会组织活力。工会组织发展在“引领”发力。持续提升全区非公企业“两个覆盖”质量，推动建立以党员中层管理人员为主要负责人的企业工会组织，确保非公企业党组织覆盖与工会组织覆盖同频共振。印发《关于在全区非公有制企业开展党建带工建“三创争两提升”活动的实施方案》，持续在非公企业开展“三创争两提升”活动，切实发挥非公有制企业党组织的政治核心、政治引领作用和工会组织的桥梁纽带作用。

强化政治保障，提升产业工人影响力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，通过源头拓展、重点培育、政治吸纳三大行动，重点从产业工人中发展党员。年初制定全区发展党员指导性计划，为产业工人群体设置不低于10%比率，截至目前，全年发展党员中产业工人87人，占比15.8%。 并推荐一批产业工人党员代表参加优秀共产党员评选。增加产业工人特别是技术工人在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，在今年市级劳模评选中我区产业工人占比69% 。增加产业工人在党代会、政协、人大、群团组织代表和委员中的比例，据统计，第六次宿城区党代会代表中产业工人占比7.03%，较上一次提高1.95%；六届人大代表中产业工作占比4.79%，较上一届提高1.53%；六届政协委员中产业工人占比1.81%，较上一届提高1.4%。积极推荐产业工人当选为区总工会委员，其中我区第四届工会委员含16名产业工人，常委会委员含4名产业工人，有效落实和保障职工参政议政权利。

强化技能提升，提高产业工人竞争力。以加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能产业工人队伍为目标，创新建成淮海技师学院洋北社区培训学院，推进技能培训进社区、进村居。加强技能人才培训，开展补贴性职业技能培训4485人次，企业新型学徒制培训179人。新增数字技能人才270人、新增取得技能等级证书2407人、新增取得高级工技能等级证书475人、新增取得技师技能等级证书19人。完善多元技能人才评价机制，鼓励企业开展技能等级认定评价、员工技能等级晋级评价，丰富企业技能等级评价方法。截至目前，全区评价备案共23家，涵盖工业、农业、零售业、激光等11个行业领域，自主评价职业包括钳工、铸造工、叉车司机、车工、织布工、化学检验工等24多个职业（工种）。9月11日，宿城区在全省率先开展职业技能等级直接认定试点工作，江苏德力化纤有限公司企业技能人才培养、评价、使用、激励制度体系完备，成为首批开展职业技能等级直接认定试点的企业。涉及化纤聚合工、纺丝工、纤维检验员、化纤后处理工四个职业，共有20人符合申报条件，其中高级技师4人，技师16人，推动一线产业工人由“工”变“匠”。（李文慧 通讯员 杨德梅）