连云港板桥街道总工会“三铸三有”向产改要效益
今年以来,连云港市连云区板桥街道总工会深入推进产业工人队伍建设改革,引领产业工人以自觉学习夯实“红色根脉”、用实干巧干打开“发展窗口”,持续提升与现代化建设相匹配的政治素养和技能本领,让“产改”工作和高质量发展同频共振,带领产业工人携手走向共同富裕。
一是以思想铸魂,让政治有方向。架构“3微+X”理论学习体系,在企业开设“微讲坛”,在车间开展“微宣讲”,在班组组织“微分享”,并与组织、宣传、团委等部门联合开展各类送学、路演活动,筑牢坚定不移听党话、一心一意跟党走的思想政治基础。同时,把“产改”宣讲牢牢抓在手上,利用工作会议、车间小课堂、工作群、宣传栏等,推送政策解读文章及优秀案例,带动职工们“从心”认可、“用心”融入。过程中注重因地制宜,将党的大政方针与当地发展结合,树立起盐业“敢把海水变盐山”、紫菜加工业“最美产业工人潘兆香”等特色产业学教品牌,张艞村“村企共建带共富”还荣获省新型农村集体经济引领共同富裕十佳案例、省全媒体作品创作大赛三等奖,切实以“上接天线、下接地气”的学习成效服务本地高质量发展需要。
二是以能力铸匠,让事业有希望。依托毗邻上合物流园(连云开发区)的区位优势,抓住小微产业集群发展关键环节、领域,邀请华乐合金等共建企业参与“一企一策”“分类培养”指导工作,为辖区试点“把脉问诊”,为不同产业指引发展“赛道”。探索职业发展私人定制,以金喜等龙头企业为试点,与用工企业协商制定技术、管理、研发3类培养清单,强化中层队伍建设,优化选拔、任用、激励办法,为工作能力强、从业时间久、发展潜力大的职工提供更加精准匹配的晋升通道。特别是在程圩紫菜产业园,进一步放大省级“双学双比”活动示范基地作用,将紫菜产业技术带头人培育,延伸细化至育苗、养殖、加工、销售各环节,成长起郑典良等一批工转研、工转匠技术骨干,以及张丽霞等一批从一线工人晋升至中高管理层的精英骨干,带动实现技术升级、管理增效。
三是以服务铸爱,让生活有滋味。将工会组织服务功能融入街道工业邻里中心的建设浪潮,与小微企业发展协商推进,完善协商议事、纠纷调解、临时救助三项机制;共建职工之家、健康小屋、暖心驿站、文化舞台、文明实践等五大阵地;紧盯操心事烦心事揪心事,年度推进十项惠及职工群体的实事工程,搭建起“3+5+10”共享服务体系,涌现出“户外劳动者服务站”“红卡之家”“爱心驿站”“淮盐舞台”“法律援助站”等一系列常态运作的服务站点。此外还有计划地组织职工参与清洁海岸、文明创建、节日慰问等志愿服务活动,架设桥梁纽带、增强“主人翁”意识,助力产业工人舒心生活、暖心融入,更好地为区域发展贡献力量,推动职工发展与产业发展双向赋能。(杨善志 通讯员 朱远 )