连云港板桥街道总工会“三铸三有”向产改要效益

今年以来，连云港市连云区板桥街道总工会深入推进产业工人队伍建设改革，引领产业工人以自觉学习夯实“红色根脉”、用实干巧干打开“发展窗口”，持续提升与现代化建设相匹配的政治素养和技能本领，让“产改”工作和高质量发展同频共振，带领产业工人携手走向共同富裕。

一是以思想铸魂，让政治有方向。架构“3微+X”理论学习体系，在企业开设“微讲坛”，在车间开展“微宣讲”，在班组组织“微分享”，并与组织、宣传、团委等部门联合开展各类送学、路演活动，筑牢坚定不移听党话、一心一意跟党走的思想政治基础。同时，把“产改”宣讲牢牢抓在手上，利用工作会议、车间小课堂、工作群、宣传栏等，推送政策解读文章及优秀案例，带动职工们“从心”认可、“用心”融入。过程中注重因地制宜，将党的大政方针与当地发展结合，树立起盐业“敢把海水变盐山”、紫菜加工业“最美产业工人潘兆香”等特色产业学教品牌，张艞村“村企共建带共富”还荣获省新型农村集体经济引领共同富裕十佳案例、省全媒体作品创作大赛三等奖，切实以“上接天线、下接地气”的学习成效服务本地高质量发展需要。

二是以能力铸匠，让事业有希望。依托毗邻上合物流园（连云开发区）的区位优势，抓住小微产业集群发展关键环节、领域，邀请华乐合金等共建企业参与“一企一策”“分类培养”指导工作，为辖区试点“把脉问诊”，为不同产业指引发展“赛道”。探索职业发展私人定制，以金喜等龙头企业为试点，与用工企业协商制定技术、管理、研发3类培养清单，强化中层队伍建设，优化选拔、任用、激励办法，为工作能力强、从业时间久、发展潜力大的职工提供更加精准匹配的晋升通道。特别是在程圩紫菜产业园，进一步放大省级“双学双比”活动示范基地作用，将紫菜产业技术带头人培育，延伸细化至育苗、养殖、加工、销售各环节，成长起郑典良等一批工转研、工转匠技术骨干，以及张丽霞等一批从一线工人晋升至中高管理层的精英骨干，带动实现技术升级、管理增效。

三是以服务铸爱，让生活有滋味。将工会组织服务功能融入街道工业邻里中心的建设浪潮，与小微企业发展协商推进，完善协商议事、纠纷调解、临时救助三项机制；共建职工之家、健康小屋、暖心驿站、文化舞台、文明实践等五大阵地；紧盯操心事烦心事揪心事，年度推进十项惠及职工群体的实事工程，搭建起“3+5+10”共享服务体系，涌现出“户外劳动者服务站”“红卡之家”“爱心驿站”“淮盐舞台”“法律援助站”等一系列常态运作的服务站点。此外还有计划地组织职工参与清洁海岸、文明创建、节日慰问等志愿服务活动，架设桥梁纽带、增强“主人翁”意识，助力产业工人舒心生活、暖心融入，更好地为区域发展贡献力量，推动职工发展与产业发展双向赋能。（杨善志 通讯员 朱远 ）