徐州市贾汪区“三个一”打造“全国和谐劳动关系服务样板站点”新名片

今年以来，贾汪区协调劳动关系三方以“党建实、组织强、基础牢”带动“创建兴、和谐亮、发展好”，采取“拧成一股绳、吃好一招鲜、服务一体化”举措，全面推进湖里产业园“全国和谐劳动关系公共服务样板站点”创建工作。

湖里产业园于2020年11月建成，覆盖企业41家、员工2488人，今年3月被国家协调劳动关系三方确定为“全国和谐劳动关系公共服务样板站点”培育单位。

党工建联盟把创建拧成“一股绳”。该园区建有区协调劳动关系三方党员服务岗6个、街道工会党员共建岗6个、选派党工建指导员3名、创建宣传员5名。在企业一线组建10个党小组，建立党员创建先锋岗，园区党员、劳模工匠与企业职工结对，实现园区服务与企业职工期盼深度融合。

实现工会组建全覆盖。成立湖里产业园区域联合工会，建立独立工会38家，选派4名工资协商指导员、10名劳动争议调解员，41名劳动关系协调员、社区网格员下沉园区企业。完善进驻企业、常访职工机制，做实法律宣传、集体协商、劳动争议化解等15个项目服务，全面搭建党组织推动、工会行动、企业主动的“党建+工建+创建合力”平台，形成了园区党组织和工会共建联动工作格局。

为开创创建新局面，吃好“一招鲜”。该园区建立法律宣传、矛盾调处、治安维护等服务活动。在徐州汇跑健身器材、徐州昊圣机械制造等10多家企业打造“律师为你服务、有话请说面对面、有事找工会、微心愿服务队”等创建示范品牌。与11家组织合作，签订创建协议，开展创建活动20余场次。

该园区大力开展“建功十四五·奋进新征程--和谐创建促发展”系列活动，联合社区文明实践所，举办“中国梦·劳动美·幸福路”文艺汇演8场次、劳动竞赛6场次、深入企业开展实践活动11场次，参与职工群众5000余人，服务职工12000余人次，形成了“党政领导带头、工会负责组织实施、有关部门密切配合、职工群众积极参与”的创建格局。

为激发创建活力，推行服务“一体化”。建立联席会议机制，推动企业加强沟通合作，将之前的“彼此独立”变为“相互合作”。区总工会选派8名机关干部为创建指导员，与园区企业结对子，提供“保姆式”服务。

7月中旬，区总工会协调相关部门联合开展法律服务，律师们就企业劳动用工、融资解困、劳动保护等方面可能存在的问题深入企业“把脉问诊”，助力企业规范有序发展。

大吴街道工会充分发挥“牵线搭桥”作用，举办银企对接洽谈会、企业家沙龙、合作交流会等活动，推动组织联建、活动联办、项目联推、难题联解、和谐联创，共同参与服务创建工作。

该园区推进厂务公开，企业职代会建制率实现100%。建立区域工会、企业工会、企业主、职工代表四方协调机制，开展工资集体协商，其中森木真家具、中汇包装制品等21家企业签订“能级工资”专项集体合同，近700名职工享受到能级工资集体协商带来的红利，区域集体协商与企业单独协商共存，实现职企互利双赢。

积极推进园区基础设施建设，建有心里疏导室、爱心母婴室、文娱活动室、职工书屋、健身房、书画室等，按照“五统一”要求，开展创建扩面提质、规范建设、依法维权、精准服务，切实增强企业职工的归属感、幸福感、向心力。（阚久海 通讯员 徐永超）