泰兴市总工会做好“幸福”文章打造温馨“家园”

泰兴市总工会不断深化产业工人队伍建设改革，围绕“为职工幸福加码、为企业发展添力”的目标追求，致力于“幸福企业”品牌建设，用心用情当好全市20余万产业工人的“娘家人”。首批35家试点企业10家单位被评为泰兴市“幸福企业”；江苏科兴电器有限公司、江苏兆胜空调有限公司、泰兴市鼓楼新天地购物中心有限公司3家单位被评为泰州市“幸福企业”；江苏南极机械有限责任公司被省总工会命名为试点示范单位，同时被全总认定为第二批提升职工生活品质试点单位。

“三问幸福”立好创建“方向标”。“为什么要打造幸福企业”“如何打造幸福企业？”“怎样才算是幸福企业？”这是企业职工的“幸福三连问”，也是市总工会创建品牌、改革破题的“方向标”。市总成立专门班子围绕“三问”组织开展调研，对首批35家试点企业实行一对一把脉问诊，探索“幸福企业”品牌创建新路子，制定下发《泰兴市总工会“幸福企业”创建工作通知》，细化《幸福企业评价指标》，致力提升我市职工群众生活品质和幸福指数。

“四航行动”绘就创建“路线图”。市总工会着力开展“四航行动”，为“幸福企业”创建绘就“路线图”。一是党建领航，凝聚企业共识。结合学习贯彻上级文件精神，在对产业工人开展社会主义核心价值观教育的同时，强化对企业家的理想信念、初心使命教育。二是对标启航，明确目标任务。对标打造产城融合、“三生”协同标杆城市总体要求，制定方案、细化指标，设定“时间表”、绘制“路线图”，全力推进“幸福企业”创建。三是典型导航，确保扩面提质。推广南极集团“幸福南极、快乐员工”的典型做法，扩大试点覆盖面，积极选树一批示范单位、推广一批试点单位、建设一批达标单位。四是服务护航，做实督查指导。工会牵头，健全市级、乡镇（街道）园区、企业三级“幸福企业”建设领导班子，明确建设标准，完善评价体系，发挥产改“三员”队伍作用，全程指导“幸福企业”品牌创建。

“五心工程”赋能创建“幸福感”。市总工会始终以“娘家人”的身份主动参与，指导企业着力实施“五心工程”。一是以薪联心，用发展创造幸福。引导企业健全企业发展与工资增长同步机制，确定合理工资标准。二是以爱暖心，用关爱守护幸福。指导企业积极开展职工帮扶服务，密切掌握职工思想动态和现实需求，及时有效开展心理疏导和干预。三是以敬融心，用民主保障幸福。引导企业落实好职工代表大会制度，不断拓宽员工民主管理渠道，保证员工参与民主管理的权利，强化员工主人翁意识。四是以道塑心，用成长凝聚幸福。坚持用企业独有的价值观、传统和特色育人化人，激发职工敬业爱岗热情，鼓励职工岗位成才。五是以规安心，用安全锁住幸福。引导企业强化安全生产主体责任，认真开展安全知识普及、应用、学习、培训活动，严格遵守各项法律法规，切实提升本质安全水平。（通讯员  耿国先）