徐州市贾汪区总工会“四制共为”推动“两新组织”建会和“八大群体”入会工作

今年以来，徐州市贾汪区总工会创新建会方式，采取“四制共为”举措推动“两新组织”建会和“八大群体”入会工作，做到职工在哪里、工会组织建设就跟进到哪里，最广泛地把职工群众吸引过来、组织起来、稳固下来。到10月底，建立工会组织146家，发展会员4019人。

实行“积分制”激发建会主动性。细化工会建设“六有标准”，注重把握建会程序，依法依规建会，每建一家工会组织，计分3分。每月25日申报，于下月5日发榜公布。为激发基层工会干部建会的积极性和主动性，把建会“积分制”纳入区总工作考核范畴，一月一考核，一季度一小结，按照积分兑现奖惩，激励基层工会干部、社会化工会工作者有为有位、干事显绩，推动建会工作主动开展持久发力。大泉街道工会副主席王浩说：“10月份，我们建了3家工会，排名落后了，我们再做好排查工作，做到应建尽建。”

实行“包干制”彰显建会责任感。区总工会强化分工协作，形成上下联动、条块结合的工作推进机制，明确目标任务，制定实施方案，加大支持力度，深化服务引导，形成“一级抓一级、层层抓落实”，全力推动建会工作任务落地落实。徐州工业园区有65家规模企业没有建会，区总实行“包干制”，分管领导牵头，基础工作部和徐州工业园区工会联合开展，用40天时间完成了规模企业建会任务。

实行“点单制”打好建会“硬战役”。为促进“两代表一委员”所在企业工会组建，按照属地建会原则，开展市、区两级“两代表一委员”所在企业建会情况摸底排查，登记造册，并根据企业实际情况制定工会组建计划，主席办公会点单，基础工作部和基层工会联合开展，建立了徐州御品农业生态旅游发展有限公司、徐州维尼塔食品有限公司等企业“两代表一委员”工会。到10月底，新建“两代表一委员”企业工会18家，发展会员615人。

为扎实推进社会组织建会，会同区教育局、区民政局建立“双向联动机制”，全面掌握社会组织数量、规模及行业分布，制定建会清单和实施计划，建立了贾汪区猎鹰应急救援队、青山泉镇养老服务中心、贾汪区爱培童幼儿园、贾汪区新艺幼儿园等社会组织工会21家，吸纳会员861人。

实行“联动制”实现建会新突破。为推动“八大群体”建会，加强同区税务、交运、市场监管等部门沟通联系，促进信息互通、数据共享，加快部门联动形成合力，组织基层工会开展拉网式排查，着力推动“八大群体”建会。加强行业龙头联络，依托区保安服务公司等龙头企业成立联合工会，包含分公司5家、吸纳276名保安员加入工会。集中力量推进快递、家政服务、房产中介等行业单独建会，建立贾汪区泽溪速递有限公司、贾汪区畅通成亮快递有限公司、顺丰速运贾汪分公司等12家企业工会，吸纳会员628人。通过“联动制”提升建会覆盖面。到10月底，新建“八大群体”工会44家、其中联合工会23家，发展会员2985人。