响水县总工会“三个重抓”力推集体协商扩面提质

连日来，盐城市响水县总工会组织集体协商指导员现场指导县交通运输行业工会、物流行业商会举行集体协商，双方代表从员工最低工资、规范用工、员工考核管理规定和员工素质提升培训四项议题展开协商，当场签订物流行业集体协商合同及三个专项协议(草案)，后续集体合同将经过货运行业职代会或公司职代会进行线上线下表决，并报县人社部门备案审查，由货运行业(各相关企业)公布执行。这是该会以维护职工权益和深化企业民主管理为出发点和落脚点，推进集体协商和集体合同工作扩面提质的一项具体行动。

重抓引导促提升。充分发挥集体协商制度在维护职工合法权益、助力企业发展中的积极作用，切实推动构建和谐稳定的劳动关系，全面摸排已建工会未开展集体协商的企业、集体合同到期需要续签或重新签订的企业，特别是规上企业和百人以上企业的动态更新状况，努力做到底数清、情况明。同时，与县人社、工信、商务、市场监管等相关部门联合开展集体协商要约行动，举办集体协商知识培训班，促进企业应约尽约，应商尽商。

重抓执行促落实。采取班子成员分管负责同志和部室负责人挂钩联系企业、定期送政策到企业等方式，深入非公有制中小型企业、餐饮、旅游服务业等，就职工工资发放、福利待遇和维权等焦点、难点问题进行对接、沟通，并指导企业开展集体协商集中要约行动，推进工会工作“进企业、入社区、到班组、见职工”。对不同企业行业的协商工作重点实行分层分类指导，同时，结合新就业形态劳动者建会入会，做到建会即建制，推动新就业形态群体签订集体合同，切实维护一线职工合法权益，为全县行业企业树立标杆，全力为全县工会打造专项品牌。

重抓细节促保障。将职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险和福利、女职工特别保护、职业技能培训、劳动合同治理、奖惩制度、集体合同期限、履行集体合同发生争议时的协商处理办法、违反集体合同的责任等协商重要内容作为开展协商工作重点，促进集体协商要约行动见实效。目前，发放工资集体协商要约55份，签订“四项合同”52份，覆盖企业62家，涉及职工人数1.2万人。建会企业集体协商建制率91.4%。通过集体协商，让企业与职工心往一处想，劲往一处使，既稳定了企业劳动关系，也促进了企业健康和谐发展，更保证了职工的基本权益。（成硕 潘玉菊 通讯员 刁洪斌）