阜宁县总工会紧扣“三题”做优产改文章

近年来，阜宁县总工会认真贯彻落实中央及省市县委印发的《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，紧扣产改工作重点，在“命题”“破题”“答题”上做文章、创品牌，努力造就一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。

命题布阵，在“新”字上做文章。阜宁县总工会以“思想引领、建功圆梦、暖心关爱、强基固本”为目标定位，全方位推进产改走深走实。突出强化和创新产业工人队伍建设改革工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用标杆引导广大产业工人树立正确的价值导向；大力实施“匠心赋能·建功圆梦”行动，在全县组织开展劳动竞赛、技术攻关、技术创新、合理化建议和“三十佳”评比活动，充分发挥产业工人首创精神；紧扣“暖心关爱”主题，常态化开展产业工人生活救助、大病救助、金秋助学等传统帮扶服务活动，做优做强普惠服务品牌；依托阜宁滤料、风电、光伏产业、行业特色，扎实推进产业工会规范化建设，精心打造“模范之家”“和谐之家”“温馨之家”“安康之家”。

破题攻坚，在“实”字上做文章。阜宁县总工会全面落实“四纳入一增加一配齐”工作举措，即产改纳入“十四五”规划、纳入县委常委会工作要点、纳入督查事项、纳入党委党建工作要点。增加“产业工人在各级党代会”“两会代表”比例，各镇区（街道）配齐一名党委副书记或班子成员兼任工会主席、一名专职工会干事或社会化工作者。注重集成联动，加强与产改联席会议职能部门的协调联系，推进产改任务落实的时间表、路线图、责任书。加强工会队伍专业化建设，开展各级工会班子同步建设活动，提升各级工会干部服务产改的工作能力和水平。寓督查于协调服务之中，在重点、节点上把控进度，防止工作虎头蛇尾、任务跑冒滴漏、标准层层递减，让督查成为推进工作的“标配”，成为保障落实的“利剑”。

答题精准，在“特”字上做文章。阜宁县总工会实行“建会入会－竞赛比武－典型培树－维权服务－赋能成长”五位一体的推进模式，打造阜宁“个十百千”特色方阵。精心打造一座特色“领军产业园”。以阜宁滤料产业园为基地，把本地“小而散”的企业“聚起来”，把全国“大而强”的龙头“引过来”，筑牢有头部企业拉动、有平台支撑、有垂直整合的立体式、生态式“领军产业园”；选取20个基础好、有特色的企业，积极推进党工组织同步建设、党工干部同步配备、党工活动同步开展、党工资源同步利用，努力将其打造成“党工共建示范单位”；精心打造30所产业工人“赋能讲堂”。整合教育培训资源，积极推动产教融合、校企合作，使“赋能讲堂”成为产业工人提升综合能力的“加油站”“练兵场”；精心打造40名产业“领军人才”。通过组织各类劳动竞赛、技能大赛、“名师带高徒”等技能提升活动，选树在技术业务领域有专长、有工作经验和创新能力的高技能“领军人才”作为产业牵头人，吸引、集聚更多的技术尖子、岗位标兵、创新能手，形成技术攻关的“强磁场”。（通讯员 周永祥）