徐州市贾汪区总工会“四字”工作法做好困难职工帮扶脱贫工作

12月11日，贾汪区总工会召开专题学习会，学习贯彻市人大常委会副主任、市总工会主席王维峰的主题教育专题党课讲稿。区总工会党组书记、工会主席靳洪波带领大家学习了该原文。会议要求在真学真用上下功夫，学做结合，学以致用，在关心关爱困难职工中找准切入点和发力点，展现工会干部新作为，体现工会组织新担当。2023年区总工会共投入帮扶资金177.21万元。

提高站位，沉下一线“研”。学习贯彻往深里走、实里做，调查研究，凝心聚力为困难职工解难题。从12月11日开始，区总工会划分6个调研组，开展困难职工专题调研活动，全面了解困难职工的致困原因、经济收入、急需解决的实际困难和问题，尤其对2024年度困难职工年审中拟退出的12户进行重点访。同时区总工会多次召开主席办公会，专题分析他们退出的原因和存在的问题，确保困难救助做到一户不漏，把真正困难的职工纳入到帮扶救助的范畴内。到2023年11月底，在档困难职工102户，其中新建档16户，拟退出档案12户。

用心用情，政策找人“帮”。区总工会建立考核奖惩机制，调动乡镇、街道及园区工会的积极性和主动性，严格按照“政策找人”办法，认真细致地调查摸底，对职工群众中的低保户、低保边缘户、意外致困户开展走访和信息采集，做到困难职工的致困原因清、基本情况清、家庭成员清、家庭收入清、子女上学（就业）清，按照“先家访、后建档、再帮扶”的原则，做实困难职工帮扶工作，及时发展，及时兑现，做到应帮尽帮。2023年，发放生活救助金75.21万元，救助345人；发放医疗救助金8.86万元，救助35人；为困难职工发放水费、燃气费补贴2.02万元，惠及404人。

金秋助学，圆梦人生“爱”。区总工会充分发挥教育系统工会作用，开展全区在校学生全面调查，对于符合金秋助学条件的困难家庭子女纳入到困难职工帮扶范畴。同时扩大助学范围，从助学高校毕业生扩大到从学龄前到研究生，实现学生学习阶段助学全覆盖。提高助学金标准，从2022年开始，学前教育阶段每年资助500元提高到1000元，小学生每年资助2000元提高到3000元，初中生每年资助3000元提高到4000元，高中生每年资助9000元提高到10000元，研究生、本科生每年资助6500元提高到7000元。2023年，为困难职工家庭子女发放助学金75万元，帮扶困难职工家庭98户，助学在校学生176人。

创业就业，实现解困“富”。区总工会建立了解困帮扶和定期回访机制，面向已脱困和在档管理的困难职工及配偶子女等重点人群，扶持他们创业就业增收。建立“关爱·圆梦”就业基地17家，提供就业岗位35个。开展“扶志赋能”行动，制定“一对一”帮扶就业计划，有针对性地为贫困学生提供就业指导，帮助他们掌握就业政策，更新就业观念，提升就业能力，推荐就业岗位。投入资金20余万元为企业职工送图书，充实精神“食粮”。为有创业意愿和能力的职工或配偶子女提供创业就业培训，举办培训班2期，投入再就业技能培训资金16.12万元，培训学员201人，帮助位困难职工摆脱贫困，奔上增收致富路。（阚久海 鹿伟 通讯员 徐永超）