南京市江宁区总工会“双管齐下”解决暑期托管难题

不少“双职工”家庭都面临暑期子女“看管难”的困境，今年夏天，南京市江宁区总工会以开办暑托班和夏令营为抓手，双管齐下，力解“一老一小”难题，帮助职工解决生育后顾之忧。

为依法维护辖区内女职工合法权益和特殊利益，今年4月，南京市江宁区总工会实地走访区内女职工较多的用人单位，邀请不同年龄段的女职工召开座谈会，发现子女的托育服务成了女职工们绕不开的难题。江宁区总工会高度重视职工需求，立刻深入基层宣传举办职工子女托管中心重要意义，下发相关通知，鼓励有条件的街道、园区、企事业单位就近开办职工子女托管中心，提供托管照看基本服务，有条件的还可增设课业辅导、兴趣爱好拓展、体育活动等服务，陪伴孩子们度过安全愉快的假期。江宁区总工会积极整合资源，充分发挥专业职工志愿者作用，面向新就业形态劳动者、医护人员、产业工人等多行业劳动者子女招生，做好看护的同时，根据孩子年龄特点用心规划设置了益智游戏、体育锻炼、安全教育等多元课程。为了让孩子们更好地了解父母的工作，中心还特别设置了父母职业体验环节。

据统计，截至今年8月，全区共有2000余名职工子女参加江宁区总工会牵头开设的暑托班和公益夏令营。“职工有需求，工会来解决。”为破解暑期看护难题，区总工会自2022年起采取“暑托班＋夏令营”的模式，开办职工子女暑期托管班和公益夏令营，既“托”又“管”还“教”的方式，让孩子们在假期有处去、有处玩、有处学。下一步，江宁区总工会将继续以服务职工为出发点和落脚点，总结办班和开营经验，不断增强暑期托管服务的普惠性、覆盖面，让更多有需要的职工得到工会实实在在的服务。