南京市区级总工会推动工会工作改革创新

近日，南京市总工会举办全市“区级工会加强年”专项工作交流座谈会。会上，各区级总工会分享经验、交流学习。

市总工会“区级工会加强年”专项工作是落实中华全国总工会《“县级工会加强年”专项工作方案》的具体行动，聚焦“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，于2022年9月至2023年9月集中开展专项工作。工作开展以来，南京市各区级总工会进行了创新探索。玄武区总工会推动工会工作改革创新，全区60个社区全部成立社区工会联合会。同时，成立网约服务业联合工会、快递员和网约送餐员工会联合会。秦淮区总工会在10个园区建立工会组织，形成“一区多园、合力共建、各具特色”的园区建会新方式，组建18家新就业形态劳动者工会、35家社会组织工会。建邺区总工会特别设立“职工法律援助服务中心”，一年来共现场接受咨询4500余人次，受理法律援助案件83件，为职工挽回经济损失126.1万元。江宁区总工会建成总建筑面积4.19万平方米的江宁区职工服务中心，推进以“互联网+”为载体的全区职工普惠工作机制，打造“两微一端”网上职工之家。