苏州市总构建“职工天天见，工会周周谈”常态服务职工联系基层机制

苏州市总工会全面贯彻落实党的二十届三中全会关于“发挥群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用”要求，创新构建“职工天天见，工会周周谈”常态服务职工联系基层机制。
    一是天天见、周周谈。2.8万名工会干部亮身份、尽职责，让职工“平时见得到、有事找得到”，发挥“12351”服务职工热线功能，全天候受理问题需求，工会干部每周与职工面对面交流至少1次，记录“工情周记”，了解职工所思所盼。
    二是全动员、沉一线。每年8月定为工会“集中访谈月”，各级工会干部进企业、进集宿区、进驿站，与职工面对面访谈，听意见、听需求、听建议，转作风、变观念、提效能；开展市总工会机关年轻干部赴基层蹲点调研，切实提高服务职工的本领。
    三是办实事、解难题。对于职工需求汇总分析，能够即时解决的“马上就办”。对需要市总层面集中解决的，做好顶层设计和方案落地；对基层工会能够直接解决的，加强业务指导和规范管理，确保“事事有着落，件件有回应”。
    自5月10日以来，全市工会已访谈职工43705人，即时解决职工需求2729个，使工会干部真正成为“娘家人”、贴心人。

（报送：宣传教育和网络工作部 王晨；审核：景月琴）