常州市总联合8部门发布《实施意见》 “抓痛点”“解难点”，让新业态劳动者更有保障

江苏工人报讯   11月8日，常州工会全面启动“工会进万家”特殊职工群体关爱慰问活动。当天，市总工会联合市新就业形态劳动者行业工会联合会看望慰问了常州市的快递小哥、网约车司机和货车司机等新就业形态劳动者。天宁区网约巡游出租车行业党群服务中心本月1日试运行。

在这里，设立的红动力新能源汽车服务舱、工会驿站，有共享餐厅、公益小屋、24小时补给站、新能源领航室、续航活动区、动力增成中心等区域，为网约巡游出租车司机提供便捷周到的服务。网约车司机陈师傅说：“这里提供的午餐，有米饭，还有面条，菜品也很丰富，关键是价格还很公道。二楼动力增成中心，还是网约巡游出租车的培训点，从业培训及资格证都可一站式取得，真的很方便。”每周一、三、五，这里还有公益理发，对新能源车主、新业态群体只需收取每人每次10元。

市总工会副主席王丹丹介绍，开展这类活动，是拓展工会送温暖时间周期，形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局，叫响做实工会送温暖工作品牌。

开展关爱慰问活动仅是常州工会服务新就业形态劳动者的一个缩影。常州市日前印发的《中共常州市委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革，奋力书写好中国式现代化常州答卷的实施意见》，明确“要持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建攻坚，强化新就业群体公共服务和权益保障”。

上月底，常州市总工会联合市委组织部、市委社会工作部等8个部门制订下发了《关于加强全市新就业形态劳动者权益保障工作的实施意见》（以下简称《意见》）。该《意见》紧紧围绕新就业形态劳动者权益保障主题，从组织引领、依法用工、权益维护、机制保障进行明确，旨在通过坚强有力的思想政治引领、全面及时的权益保障维护、温暖周到的关心关爱服务，更加有效有力地加强常州市新就业形态劳动者权益保障工作。

据介绍，这次出台的《意见》，直面在调研过程中发现的矛盾和问题，专门把“指导督促新就业形态企业依法合规用工”“维护保障新就业形态劳动者合法权益”作为主体内容，明确了抓住痛点、解决难点的具体路径。王丹丹说：“这些目标举措方向明、切口小、落点细，抓住了当前新就业形态领域社会关注的热点难点问题，有利于推动解决新就业形态劳动者身边的‘头等大事’和‘关键小事’。”

《意见》提出，在加快推进建会入会上，常州市将推广“重点突破、行业覆盖、区域兜底”立体化工会组建模式，实现应建尽建、应入尽入。依托行业主管部门、行业党委，建优建强以货车司机、网约车司机、网络主播等为重点的行业工联会，持续扩大新就业形态领域工会组织覆盖面，最大限度将流动分散的新就业形态劳动者吸引过来、组织过来、稳固下来。同时，常州市还将创新入会方式，加强与行业主管部门之间的数据对接，优化线上入会操作流程，拓宽线下入会渠道，实现快捷高效“一键入会”。在畅通维权服务渠道上，该市将健全落实“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，打造维权服务的“快速通道”。畅通“12351”职工维权热线等投诉举报渠道，及时协调解决新就业形态劳动者反馈的问题和诉求。

该《意见》找准新就业形态工作改革的突破口、破题的发力点，具有较强的适用性和实践价值，将有力地助推形成新就业形态劳动者权益保障工作“常州样本”，为推动工会工作高质量发展注入强劲动力。（常工宣 秋冰 胡平 郭晓阳）