从传统行业“输出”经验，到赋能高端产业集群——邳州全面打造高素质新时代产业工人队伍

江苏工人报讯  作为徐州面积最大县域，在“工业立市、产业强市”的道路上，邳州马不停蹄，已然跃居全国工业百强县第28位。近年来，从传统行业“输出”经验，到赋能高端产业集群，邳州全力推进产业工人队伍建设改革，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等任务，不断完善体制机制、优化务实举措、加大工作力度，为“产改”工作提供了强有力的保障。

传统木制品行业输出产改经验

邳州木制品行业工资集体协商，已成为在全国都叫得响的一个品牌。邳州木制品行业集体协商和产改工作在全国、全省产生了积极影响。连续18年开展木制品行业集体协商，在省内外乃至在国际劳工界产生广泛影响。国际劳工组织北京局、青海局专家组两次来邳州调研木制品行业集体协商工作，给予充分肯定；全国农林水利工会在邳州召开了行业集体协商现场经验交流会，使“邳州经验”在全国推广。

作为著名木制品之乡，邳州共有木制品加工企业3016家，从业人员15万余人。行业发展初期，企业间无序竞争不断加剧，职工流动率高达60%以上，职工权益时常受到侵害，制约行业长远发展。

2019年木制品行业确定为省产改试点单位后，协商重点转向能级工资、产业工人素质提升、薪酬待遇、“五小”发明创造等，无论是协商的内容还是协商、产改的实效都得到进一步提高：

在协商“立规”方面，注重全力助企稳岗。围绕生产流程，细分26道工序、47个工种，逐条协商确定工时工价标准，杜绝企业无序竞争。针对一些特殊原因导致企业订单不足的问题，召开行业方和职工方代表协商会议通报情况、商讨对策。

在协商“维权”方面，注重提升薪酬待遇。协商增加质量奖、安全奖以及防暑降温费，建立一线职工技术等级工资制度和年终奖金制度，企业拿出全年利润5%~10%进行年终奖励，使行业集体协商从企业一次分配向二次分配延伸。

在协商“赋能”方面，注重助推行业提质增效。协商方式从行业协商拓展到职企、链企、村企、镇企等“四维”协商；通过协商产业工人能级工资、素质提升、“五小”发明创造、“求学圆梦”行动等内容，实现木制品行业15万余名产业工人全覆盖。

在协商创效方面，注重推动产改走深走实。通过做好175家木制品企业负责人思想工作，引导和推动企业负责人拥护产改、参与产改、支持产改，形成职工实现广泛受益，通过培训、技能比武、薪酬激励等措施，产改受益的产业工人达13.89万人，覆盖面近91.8%；通过产业工人能级工资、素质提升、“求学圆梦”等行动，实现木制品行业15万名产业工人全覆盖。

以江苏德鲁尼智能家居有限公司为例，该公司通过集体协商实行股权激励，让职工参与利润分配，调动职工积极性，公司效益逐年增加，2023年纯利润达1650万元。而徐州盛和木业有限公司通过二次协商促进产改，实施“以资代旅”，提升职工的获得感。

在采访中记者了解到，近年来，邳州木制品行业共有1185名职工被评定为初级工，556名职工被评定为中级工，126名职工被评定为高级工，推动优秀产业工人综合素质加快提升，10名职工分别获得邳州市“十大金牌工匠”“十大工匠”荣誉称号。此外，还有获得市级以上劳动模范称号4人、全国五一劳动奖章1人。

截至目前，行业最低工资标准提升至2800元/月、行业效益年均增长10%左右、工资年均增长18%以上；劳资纠纷发生率降至年均不足5件、职工流动率稳定在10%以下。

新时代产业工人助力高端产业集群发展

相较邳州木制品行业而言，邳州半导体材料和设备产业已经崛起的行业新地标。邳州半导体材料和设备产业园位于经济开发区，面积5.8平方公里，园区共有企业48家，其中规模以上企业15家，职工3500余人，领军人才29人，高技能人才55人，高级技师82人。2021年，半导体材料和设备产业作为徐州市产改试点单位。

园区坚持把支部和工会建在产业链上，于2018年6月成立的半导体产业工会联合会，在产改中进一步发挥工会组织的独特优势，建立独立工会18 家，联合工会 1 家，还精心培养25名红色CEO。与之同时，实施“双培养”工程，指导建会企业“把生产经营骨干和劳模培养成党员，把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳模”，产改以来，企业党员发展比例比前两年提高了35%。

在江苏华兴激光科技有限公司，记者了解到，该公司专业从事化合物半导体光电外延片研发、生产与加工服务的国家级高新技术企业，外延片的生产填补了国内市场空白。目前已获得100多项国家发明专利，相关产品打破了国外技术垄断。

据介绍，围绕“产业引才、精准育才、平台聚才、服务留才”，产业园探索实施“金、灰、蓝”阶梯式人才培养计划。

如，金领发力，当好 “领头羊”。成立苏北首家“诺奖得主”工作室，建立“中国科学院微电子所徐州研修院”“院士工作站” “博士后工作站”。搭建了光刻材料研发中心、半导体材料科创中心等25家省级以上研发机构。成立半导体产业合作联盟，建成国家创新人才培养示范基地、国家火炬特色产业基地等，为高端人才提供强大载体支撑。

又如，灰领创新，充实“人才库”。与江苏省工程师学会合作直联省内外院校，定向培养专业人才；搭建半导体产业劳模工作室，成立劳模创新团队，精心培育攻关骨干，提升创新能力。去年以来新增发明专利123件、实用新型专利167件，其中徐州博康化学品有限公司职工曹旸的小发明获得徐州市优秀发明专利奖。

再如，蓝领成长，壮大 “主力军”。实施“圆梦计划”，依托江苏省工程师学会继续教育基地，搭建学历提升教育平台，帮助产业工人取得多个技术工种资格证书；实施“名师带徒”计划，设立“名师高徒”岗位津贴鼓励师徒结对提升；实施技能比武计划，进一步加强技能型人才队伍建设。截至目前，已培育技能产业工人200余人，组织单项技能比赛30余次，参与2000多人次。

“邳州半导体材料与设备产业园是徐州市产业集群产改试点单位。” 邳州市总工会相关负责人表示，邳州半导体材料与设备产业园重在推进半导体产业集群产业工人队伍建设改革工作，在强化政治引领、提高素质技能，维护合法权益、健全制度体系上出实招、求实效，正在全面打造高素质的新时代产业工人队伍。