南京市总工会多措并举助力新就业形态劳动者法律维权

一是扩大服务阵地,实现线上线下相融合。以运满满法律服务站为试点向货车司机普及劳动法律法规，收集司机诉求建议，全年接听来电680起，发出运费催收函5380份，涉及运费2111.2万余元，当月结算率近70%。在此基础上打造市级新就业形态劳动者法律服务站，开通运行宁工享网上法律平台，26名法律援助律师提供线上咨询或法援受理，确保服务范围的全市覆盖。

二是联合司法资源，规范法援制度源管理。联合市司法局统一法律援助工作标准，扩充法律援助律师队伍，更新市总工会法律援助实施与管理办法。聚焦各类劳动争议案件，精准服务农民工、困难职工、三期女职工、残疾职工、困难劳模、工会干部和工会组织，特别将新就业形态劳动者纳入维权服务范围，充分体现工会组织的维权特色。全年累计办结法律援助案件551件，为724名职工挽回经济损失2923.4万余元。

三是加强部门联动，促进矛盾纠纷快化解。以新时代“工会枫桥”示范点培育工作为契机，加大劳动人事争议调解员队伍培训，整合同级人社、司法行政、法院、检察院等资源，着力引导各类用人单位依法规范用工，共同做好各类劳动争议案前调处工作，切实维护劳动领域政治安全。

（报送：法律工作部 赵萌萌；审核：曹佳丽）