宿迁市宿豫区总工会“三导向”吹好服务新业态劳动者“三声哨”

宿迁市宿豫区总工会扎实做好新业态劳动者服务工作，坚持“三个导向”吹好服务新业态劳动者“三声哨”。

一是以需求为导向，服务职工“吹准哨”。在乡镇（街道）、开发园区、村居（社区）精心选址打造司机之家、工会驿站等29个阵地，构筑“一站式”暖“新”服务矩阵,累计服务超3万人次。开展“枫桥经验”工会试点，建立健全“源头预防+矛盾化解+应急处置”劳动争议处理机制，受理并答复涉新业态各类用工问题咨询600余件，调处案件150余件，调解成功率超90%。

二是以问题为导向，服务职工“吹响哨”。开展电商主播、网约配送、货运道路等行业技能竞赛35场。工会牵头、技校搭台，联合成立“宿豫工匠学院联盟”，构建“线上+线下”、“理论+实践”的课程培训体系，设置36个“新业态订单班”，年均输送毕业生1600名，本地就业率达80%。

三是以结果为导向，服务职工“吹常哨”。健全民主管理制度，进一步落实新业态劳动者参与决策、管理和监督等民主权利。每月2次组织新业态劳动者代表进行座谈交流，共同参与服务项目和制度文件拟定。全年共计完成服务职工好项目25个,帮助职工解决职工子女照顾、岗位培训等各种难题168个。

（报送：基层工作部 任琦；审核：吕志军）