张家港市总工会构建“四重机制”打牢“小三级”工会组织基础

张家港市总工会坚持资源下沉，构建“四重机制”，着力打造全域覆盖、权责清晰的镇、村、企“小三级”组织网络。

一是以指导促规范。制定出台《关于进一步加强区镇工会工作的意见》《关于加强和改进村（社区）工会工作的意见》，明确建设“六好”区镇工会目标，指导村（社区）以“六有”标准推进工会组织建设。

二是以考评抓管理。制定区镇工会工作目标管理监测办法，明确监测项目指标、监测评价方式、特别加扣分情形和监测结果运用，通过区镇自评、部室评分、社会评议等方式，对年度工作完成情况及群众满意度进行考评，并将考评结果作为年度评比表彰先进的重要依据。

三是以奖补优保障。实行村（社区）工会工作奖补办法，在经费总量不变的情况下，变单纯按各区镇的村级工会数量拨付为按村级业务经费奖补、区域性工作绩效奖补、村级绩效比拼奖补三块考评后拨付经费。

四是以竞赛增活力。每年确定竞赛主题，先后组织开展“树标杆、强短板、创示范”改革攻坚行动立功竞赛、“展作为、优服务、增活力”创新提质立功竞赛，促进工作落实。

（报送：基层工作部 任琦；审核：吕志军）