如皋:劳模工匠“四大礼包”解企忧
江苏工人报讯 “要严格遵守布线要求,强、弱电要分开布置,做好变频器、PLC、各种仪表的接地,屏蔽保护,防止干扰;在变频器、直流调速器的日常巡检中,要重点关心设备的温度不能过高,不能过负荷……”在南通柏源汽车零部件有限公司,全国五一劳动奖章获得者、江苏省劳动模范,如皋市“劳模工匠助企行”服务队副队长韩燕飞有问必答,并就西门子G120变频器的使用和自动化设备运行维护保养的注意事项,在现场手把手指导,为企业高品质生产提供坚实的保障。
这个春天,在雉水大地上,“劳模工匠助企行”专项行动如春潮般涌动,处处可见劳模工匠忙碌的身影。他们来到园区、走进企业、深入车间,甚至躬身田间地头,或出谋划策、或把脉会诊、或对症开方、或传授经验,主动发挥示范引领作用,帮助企业排忧解难。
如皋市总工会广泛开展宣传,采用选拔与推荐相结合方法,对全市近千名的劳模工匠进行了一次全面筛查,结合各镇(区、街道)总工会和行业(产业)工会的推荐,本着自愿的原则,遴选出30名劳模、工匠、技术能手和专业带头人,成立了如皋市“劳模工匠助企行”服务队,聚焦产业链、创新链、人才链,成立“劳模智库”,结合劳模工匠个人特长组建机械制造、电子信息、轻工纺织、建筑建造、安全维护和其他等六个专业小分队,明确具有较高专业技能水平和权威性的劳模担任队长,对外发布服务信息,接受企业的挑选。
他们坚持“需求导向”,聚焦全市重点园区、重点行业,发动各级工会组织结合各镇(区、街道)产业特色广泛开展调研排摸,号召企业根据自身需求匹配“劳模智库”进行“双向选择”,填写“需求清单”。先后征集到各类企业服务需求52项。对照需求,市总工会本着内助和外援相结合的原则,精准对接劳模工匠,进行前期准备,确保各项需求得到满足。
根据需求,市总联合各部门切实为企业“把脉会诊、对症开方”,结合工匠学院服务优势,精心包装“四大礼包”,主要从“送能力培训促素质提升、送技术服务助企业发展、送惠企政策推产业增效、送安康教育筑安全底线”进企业开展活动。陈小芳的惠企政策解读、金荣根的技术支持、金鑫华的技艺传授、袁国明的助力春耕、樊荷莲的救护培训等助企行活动,生动且实效,得到了企业职工的普遍欢迎和认可。
截至目前,如皋累计开展“劳模工匠助企行”活动21场,达成技术合作协议4项,解决技术、管理方面难题11个,工匠学院提供技能培训9次,直接惠及职工近500人次,在深化产业工人队伍建设改革,助推企业创新发展发挥了重要助推作用。(应晶 周新星)