沛县唱响集体协商“春季要约行动”大风歌

5月11日，沛县2024年集体协商春季集中要约行动暨深化集体协商工作推进会在县经济开发区举行，会议宣传贯彻《江苏省集体协商条例》，发起构建和谐劳动关系倡议，为全县各企业（行业）集中发放要约提示函。

近年来，沛县协调劳动关系三方组织聚焦促进高质量发展，在健全完善集体协商制度建设、技术工人薪酬激励集体协商、新就业形态劳动者协商协调机制建设等各方面都探索出很多好经验好做法。一批涉及劳动者切身利益的事项通过协商得到解决，劳动者的主要诉求得到一定程度回应，集体协商制度在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的作用初步显现。2024年3月沛县总工会被授予全国第一届创建和谐劳动关系先进集体。

会上，与会人员集中观看并听取了沛县总工会“在构建和谐劳动关系中展现工会作为”的专题报告，对2023年度省市集体协商示范企业、优秀劳动关系和谐企业进行了表彰；县协调劳动关系三方、县经济开发区、江苏千禧建设集团、沛县快递行业协会等从不同侧面介绍了推进集体协商典型经验。活动现场举行了集体协商要约行动启动仪式，企业劳资双方代表宣读了倡议书、互换了要约应约书。

据悉，2024年沛县总工会将找准协商“薪坐标”建立“1+X”协商机制，使全县综合集体合同、能级工资专项合同、女职工权益保护专项集体合同“三大合同”的签订率要达到95%以上，履约率要达到90%以上。培树单个企业集体协商典型30个，区域行业性集体协商典型20个，能级工资集体协商典型10个、互联网+新就业形态集体协商典型5个，选聘专兼职集体协商指导员50名，举办集体协商调研会、培训会、沙龙会、观摩会、竞赛会不少于20场次。（秦 健）