如东县高位推进集体协商“333”行动

为深入贯彻实施《江苏省集体协商条例》，进一步推动如东县集体协商工作规范化、法治化、常态化，积极构建新时代和谐劳动关系，4月28日，如东县总工会召开集体协商工作推进会，举办集体协商工作培训班。南通市总工会权益保障部副部长高立洪，南通市总工会集体协商指导组组长刘晓燕，如东县人力资源和社会保障局、总工会、工商业联合会等县协调劳动关系三方委员会成员单位的分管负责同志出席活动，各镇（区、街道、产业）工会主席、工会社会化工作者和集体协商指导员共150余人参加会议和学习培训。

推进会上，高立洪为获评2023年度“江苏省集体协商示范企业”的如东经济开发区三一帕尔菲格特种车辆装备有限公司授牌。肖长卿副主席宣布成立如东县集体协商指导团，并为集体协商指导员颁发聘书。如东县集体协商指导团由县、镇两级工会主席、从事劳动关系工作的专家、法律工作者和部分企业管理者等108人组成，通过层层推选成为如东首批专（兼）集体协商指导员。如东县总工会权益保障部负责人发布《如东县深化新时代集体协商工作“333”行动计划》，通过建好“三支队伍”、走好“三个步骤”、用好“三项机制”的“333”行动，进一步筑牢集体协商基础，规范集体协商行为，推动集体协商扩面提质增效，构建新时代和谐劳动关系。

会上，如东经济开发区总工会、掘港街道工会、沿海经济开发区总工会作交流发言，分享了他们开展集体协商工作的经验和做法，精华制药集团南通有限公司和江苏宇迪光学股份有限公司介绍了企业将“知识产权银行”和“苹果树”特色薪酬激励机制写入集体合同的创新做法。同时还特邀海安市李堡镇总工会专职副主席徐春明作从事工会工作20多年来大力推进集体协商工作的经验分享。