铜山区总工会将暖心服务送到职工身边

铜山区总工会顺应职工需求、整合各方资源，健全完善“普惠性+特殊性”职工权益维护、服务体系，将暖心贴心服务送到职工身边，凝聚广大职工踊跃投身发展新质生产力、推动铜山现代化建设的火热实践。

为重点群体就业“免费送教”。扎实开展2024年铜山区“工会帮就业”重点群体免费技能培训，培训主要面向下岗失业人员、去产能分流职工、农民工、新就业形态劳动者、困难职工（含已脱困）家庭成员及子女等就业重点群体。通过摸底调研、电话征求意见，结合重点群体实际需求，先后推出了中医推拿、小家电维修、中餐烹饪、母婴护理、整理收纳、网约配送、电子商务、网络营销等各类职业技能培训课程和SYB创业培训课程。上半年已为150余名就业重点群体开展免费职业技能培训。3年来，已培训就业重点群体500余人，毕业学员80%以上实现技能就业，部分学员靠学到的专业技能实现自主创业。

为货车司机入会“铺路架桥”。聚焦新就业形态劳动者尤其是平台货车司机职业特点和诉求，构建新就业形态劳动者建会入会和维权服务一体化工作格局，强力促入会、全力优服务、聚力抓活动，推进货车司机入会和服务工作落实落地。针对货车司机流动性大、车牌登记地、户籍地、常住地、工作运输路线往往都不在一处、人难找、多平台注册等情况，铜山区总组织社会化工会工作者主动走出去、沉下去，深入大成物流园区、货运集散地、司机驿站等司机集中的场所开展扫码入会活动，货车司机现场扫码入会成功即可领取入会礼包，并获赠专项互助保险。截至目前，已有8571名货运司机通过扫码入会加入铜山区新就业形态劳动者行业工会联合会，完成率为129.9%；已有6621名运满满司机扫码入会，完成率为104.3%。

为更多职工打造“文化乐园”。立足职工对美好生活的需求，将职工服务中心打造成集教育培训、健身休闲、文化娱乐等功能为一体的精神文化乐园，成为职工愿意来、经常来的服务阵地和职工之家。积极开展有质量、有特色、真正吸引职工的各类普惠性服务，实现服务对象从特殊群体向全体会员转变，服务方式从工会“定菜单”向职工“点菜单”转变，服务手段从线下为主到线上线下互动融合转变，年服务职工2万余人次。突出“工”字特色，把公益性服务性放在首位，充分利用“互联网+工会”信息平台，通过微信公众号和职工微信工作群等载体，为广大职工提供书法、古琴、瑜伽、喻继高工笔画等公益培训项目，举办职工书画摄影展、乒乓球、羽毛球等一大批公益项目，惠及职工群众。以点单项目提升职工技能，在产业工人队伍建设改革中，依托铜山职工大讲堂扎实开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，以“送教上门+点单式教学”等形式，实现对2万名职工的知识结构优化。在铜山区总工会微信公众号平台推出各类普惠服务活动，通过开展云竞答抢好礼趣味活动，既激发广大职工会员学习答题热情，又为职工会员送去工会暖心福利，不断扩大线上普惠服务的覆盖面和活动影响力，通过新玩法和新模式拉动新消费。