江苏省工会女职工建功成长工作创新案例发布暨现场经验交流会在常州召开

中工网讯 近日，江苏省工会女职工建功成长工作创新案例发布暨现场经验交流会在常州召开。近年来，江苏各级工会女职工委员会在推进女职工建功成长工作的过程中，形成了一批有特色、可复制的工作创新案例和帮带女职工成长成才、创新创造成效明显的女职工创新工作室。

今年上半年，江苏省启动首期巾帼劳模工匠、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动，为22个女职工创新工作室精准匹配巾帼劳模、高校专家，让她们走进企业开展劳模宣讲、专业咨询等服务。为总结推广相关典型经验，会议发布了《专项技能竞赛助力女职工发展成才》等17个女职工建功成长工作创新案例，王晴技能大师工作室等10个女职工创新工作室，以及南京农业大学娄群峰教授结对李英职工创新工作室指导解决黄瓜病虫害问题等10项巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”成果。常州市总工会女职工委员会等8家单位作交流发言，展现了江苏省工会不拘一格选树典型、千方百计搭建平台、紧扣高质量发展大局助力女职工建功立业的生动实践。

女职工占职工队伍的近半数，是“强富美高”新江苏现代化建设名符其实的“半边天”。抓好女职工建功成长工作，是工会职责所在、职工心中所盼。江苏省各级工会女职工组织要充分认识女职工建功成才对于推动江苏高质量发展、提升新质生产力具有的极端重要意义，处理好女职工建功成长工作融入工会整体工作和注重自身特色发挥的关系，推进女职工平等发展、全面发展过程中当前与长远的关系，打造女职工建功成长品牌中守正与创新的关系。同时，落实巾帼劳模培树行动、数字赋能起航行动、职业技能竞赛推进行动、创新工作室引领支持行动、工作场所性别平等促进行动等“五项行动”，力争用3到5年的时间，新增一批技能型、创新型巾帼劳模工匠人才，为50万名女职工提供数字赋能培训，培树100个引领性女职工创新工作室和一批特色技能竞赛项目，为5万名女职工技术技能人才赠送关爱服务卡、办理特殊疾病互助保障项目，协商解决一批女职工技术技能人才权益落实的短板问题，进一步优化女职工发展环境，让女职工能更好地撑起“半边天”。