中天淮安公司“引智培优促强”机制助力企业树立行业标杆

中天淮安构建“引智培优促强”人才机制，全面提升产业工人素质，助力企业树立全球钢帘线“智能化改造、数字化转型”的行业标杆。

一是引智。由公司高层亲自督办，引进30名关键领域的高端人才，涵盖产品开发、技术服务、工艺研究、海外销售等核心领域，最高年薪超100万，为公司注入急需的高端智力。
    二是培优。开展各类培训30期，6834人次参训，特种作业培训通过率达88%。举办钢帘线分厂的投产满产劳动竞赛，提前达成日产600吨的单厂满产目标。举行电工、机修钳工两个工种市级一类技能竞赛，每月开展二级技能竞赛。
    三是促强。引进50名优秀技能人才，提供外来人才优惠政策。落实“薪酬激励”制度，按技能等级给予每月200元至1200元不等的津贴。通过社会化等级认定、自主认定评价，畅通产业工人晋升渠道。

职工参与的全流程智能制造方案，覆盖2.5万多台设备，提高40%以上亩均产能，获155项专利授权，节省投资超5亿元，为实现全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”奠定了坚实基础。

（报送：劳动和经济工作部 刘伟；审核：张姿）