无锡市总工会构建三级递进式职工技能竞赛体系

无锡市总工会制定管理办法，构建市、市（县）区、企业三级递进式职工技能竞赛体系，提升竞赛科学化、规范化、专业化水平。
    一是竞赛项目分级管理。市级竞赛项目分三级管理，除重点组织全市性一级竞赛项目以及区域性、行业性二级竞赛项目外，鼓励产业集群龙头企业、产业链链主企业将企业内部竞赛申报三级竞赛项目，统一冠名标识，加大支持配套，企业办赛显著增多。市级竞赛规模从2019年27项34个工种增加到2024年131项141个工种。
    二是竞赛激励分级配套。一级竞赛配“市五一劳动奖章”“市五一创新能手”；二、三级竞赛分等配“市五一创新能手”。2019年以来，累计举办市级竞赛177项，163名职工获“市五一劳动奖章”，420名职工获“市五一创新能手”，4.17万人次通过竞赛晋升技能等级。
    三是赛事层次分级晋升。加强指导、规范组织，提升承办单位办赛水平。支持三级竞赛承办单位面向行业，将竞赛升级为二级竞赛；支持二级竞赛承办单位面向全市，将竞赛升级为一级竞赛，推动市一级竞赛项目升级省一级竞赛2项，牵头举办长三角城际职工职业技能竞赛4场，有力彰显无锡技能竞赛专业度、知名度。

（报送：劳动和经济工作部 刘晓磊；审核：张姿）