灌云县总工会：“四提升”奋力推进工会工作再上新台阶

今年以来，灌云县总工会紧紧围绕省市总工会的决策部署，紧扣高质量发展主旋律，突出服务职工主基调，各项工作都取得了新的进展。采取“四提升”工作举措奋力推进工会工作再上新台阶。

一是提升思想引领聚共识。以主题教育和党纪学习教育为载体，深入学习贯彻习近平总书记对江苏、对连云港工作重要讲话特别是同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，把党的领导、党的理论落实到工会工作中去；围绕庆祝新中国成立75周年，常态化开展各类职工文体活动，举办首届机关职工健身运动会，全县900余名职工参加；联合县委宣传部开展“讲述·灌云开放发展40年”主题演讲比赛，开展”伊山放歌·丹心向党”广场文化活动18场次。

二是提升示范创新促发展。发挥劳模的示范引领作用，与县检察院成立“劳模联盟--司法救助工作室”，把劳模掌握的信息优势、技术优势与救助对象需求进行有效衔接；联合县应急管理局举办第九届“安康杯”安全生产知识竞赛，努力营造“比、学、赶、超”的劳动技能竞赛氛围，开展各类劳动技能竞赛3场，培训达350人次，围绕“以展现职业健康达人风采，提升职业健康素养水平”为主题，开展职业健康达人技能竞赛；以“专精特新”引领高质量发展为主题，鼓励职工参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动申报，目前弘光显示、供电公司等5家单位参与申报；开展“劳模工匠助企行”专项行动，定期向36家企业发放《企业问题需求清单》，以“工会定题，搭建平台全力推动；劳模选题，发挥特长引领带动；企业点题，专向发力精准能动”等举措，开展劳模工匠进企业技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动31人次，为企业解决现场技术问题40个。

三是提升权益保障构和谐。持续开展工会阳光法律援助志愿服务，积极参与根治拖欠农民工工资工作，成功调处“12351”督办案件2起；开展集体协商优秀案例征集工作，完成集体协商优秀案例征集2篇；常态化做好帮扶慰问送温暖系列活动，走访慰问困难职工、先进模范、一线职工、新就业形态劳动者等518人，发放慰问金慰问品23.79万元；持续推进职工互助互济保障工作，目前已有68人申领待遇保障金，申领金额达27万元，为11家单位1322人办理互助互济参保手续；持续开展“工会就业创业援助月”“春风行动”等招聘会2场，提供就业岗位1000个；联合县卫健委共同开展公益性“两癌”筛查活动，为580名女职工提供免费筛查。

四是提升强基固本提效能。着力推动工会组织和工会服务的有效覆盖面。截止目前，新建基层工会37家，其中非公企业31家、工会联合会1家，发展会员2550人；新就业形态劳动者入会取得新突破。4月底，成立新就业形态劳动者工会联合会，涵盖全县快递员、外卖送餐员、货车司机等新就业形态劳动者1000余人。同时，联合县交通运输局和交通行业工会推动货车司机集中扫码入会及举办“关爱明天·普法先行”法律宣传专场活动，目前已有货车、网约车司机1759人扫码入会，总入会数达1985人；开展苏工“暖”新行动“8+X”综合服务集市连云港·灌云专场活动，直接服务新就业形态劳动者120人。