苏州市总工会召开“百日万名青年职工大访谈”工作总结推进会

苏州市总工会召开“百日万名青年职工大访谈”工作总结推进会，汇报总结“大访谈”工作情况，推动下一步工作高质量发展。苏州市人大常委会副主任、市总工会主席陈嵘出席会议并讲话。苏州市总工会党组书记、副主席朱建春主持会议。

自5月10日起，全市各级工会迅速行动、高效落实，切实“沉到一线”，深入791个访谈点开展青年职工面对面大访谈，在“苏州工会”微信公众号上开展线上访谈，开通“12351”电话热线及“苏工惠”APP 留言板，线上线下双向发力，搭建起了与广大青年职工交心交流的桥梁和纽带，广泛了解青年职工所愿所盼，实现了让职工“话有地方说”“说了不白说”。截至8月10日，全市工会共访谈青年职工43705人，同时坚持边谈边改、即知即改，马上办、立即办，通过访谈加速全市工会转作风、变观念、提效能，帮助职工解决各类需求，切实为职工办实事、解难题。

会议充分肯定了“大访谈”工作开展以来取得的成效。陈嵘在讲话中指出，要巩固好、拓展好、深化好“大访谈”工作成果，谋划实施今后的工作，认真做好“大访谈”工作的后半篇文章。

陈嵘强调，要改进工作作风，“跨前一步”，努力以干部“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。要树牢用户理念，问需于职工、问计于职工，结合“大访谈”认真梳理职工群众新期待，推出一批具有引领性、撬动性的重大项目和有特色、有亮点、有影响力的创新工作。要提高效能、“马上就办”，推动工会活动从重启动向重成效转变，真正让职工群众“话有地方说，说了不白说”。要总结梳理“大访谈”工作经验做法，建立健全互联网平台企业与新就业形态劳动者间的民主协商机制，畅通劳动者诉求表达渠道，推动苏州工会工作高质量发展走在前列。

会上，市总工会宣传教育和网络工作部作“百日万名青年职工大访谈”工作情况报告。市总工会 8个部门（单位）代表结合“大访谈”工作，围绕下一步创新工作思路进行了深入交流。

市总工会机关全体工作人员，各直属事业单位领导班子成员参加会议。（来源：苏州工会微信公众号）