盐城市总工会探索政策融合途径提升工会改革综合效能

盐城市总工会坚持以“融合”理念统领工会改革，自觉把工会制度建设放到全市发展大局中来谋划和推进，强化与宏观政策、产业政策、社会政策的有效衔接。

一是完善政策供给。借助工会与政府联席会议机制平台，围绕服务乡村振兴，制定实施盐工铁军“345工程”，对工会推动乡村产业、人才、文化、组织振兴等进行部署；围绕助力共同富裕战略实施，制定纳入市委市政府重要工作部署相关制度27余件，涵盖扩就业促增收、提升公共服务水平等工作内容。

二是畅通政策渠道。在市总办公室设立改革指导中心，在119个街镇设立改革指导站，在1026个企业设立改革指导点，同步建立由社工、网格员等担任的专兼职改革联络员队伍1549人。组织“政策直通车”活动，安排工会干部和联络员走进基层、深入职工，宣传宣讲工会政策5320场次。

三是强化政策执行。实施“工会内部+”举措，探索“服务中心+服务基地+工会部门”协作模式，建立分层分级分类协作机制，提供“菜单式”服务，推动工会职能部门功能整合。实施“+工会外部”举措，通过产改联席会议、厂务公开协调小组等渠道，借助成员单位力量协同解决权益维护等重点难点问题。

（报送：组织部 鞠保全；审核：臧铁柱）