“劳模工匠+”动力组赋能高质量发展

江苏工人报讯 8月26日，2024年苏州市“千名劳模工匠联系服务千家企业”劳模工匠助企行工作推进会举行，总结第一阶段经验成效，安排部署下一阶段重点工作，通过搭建平台、创设载体，充分释放劳模工匠和技能人才技术特长和专业优势，为苏州加快发展新质生产力、实现高质量发展献智出力。

工会搭建桥梁纽带，让劳模工匠“智囊团”成为助力企业发展、行业进步的“行动队”。今年以来，苏州市总工会深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，充分发挥劳模工匠“头雁”领航的示范引领作用，推动企业技术创新、产品升级和人才培养，进一步激发企业创新创效活力，坚实构筑“劳模工匠+”动力组，点燃助力高质量发展创新引擎。

匠心引领聚合力，劳模资源与企业需求“无缝对接”

截至今年上半年底，全市共开展助企活动服务企业305家，解决现场技术问题2125个，培训职工11629人，提升企业职工技能水平10457人次，参加劳模工匠873人次，预计产生或节约经济效益超过6.6亿元。

这一组组数据背后，是全市广大劳模工匠一线“把脉”、精准服务的鲜活实践，也是苏州大步迈向“智造之城”的生动注脚。

目标决定方向，组织凝聚力量。今年年初，2024年苏州工会服务职工实事项目正式发布，在全市吹响了“千名劳模工匠联系服务千家企业”的“冲锋号”。苏州市总工会迅速出台《苏州市总工会“劳模工匠助企行”专项行动工作方案》，组建“1+10+N”劳模工匠技术服务队，“1”是指市级组建劳模工匠志愿者服务队，“10”是指全市10个县市、区服务队，“N”是指多个行（产）业工会、龙头企业、链主企业、大型重点单位等服务队，坚持“重点覆盖、精准服务、区域联动”的服务方式，紧紧围绕电子信息、装备制造、先进材料、生物医药等苏州最活跃的产业，向“1030”产业体系等苏州高质量发展最重要的产业相关企业开展服务，帮助企业解决技术问题，助力企业职工提升技能水平，实现全市各板块之间区域联动、产业链上下游企业技术共同进步，为苏州高质量发展贡献劳模工匠的力量。

“为了明确掌握劳模工匠能够精准帮扶企业纾困解难的范围和形式，苏州市总工会多次组织服务队成员开展线下座谈会等活动。”全国劳动模范、苏州市“劳模工匠助企行”劳模工匠技术服务队队长、2024年大国工匠培育对象雷雨田介绍，通过座谈详细了解各位劳模工匠的擅长领域，掌握各企业生产工艺、技术设备等情况，整理各自岗位上遇到的各类技术难题，座谈分析了劳模工匠各自擅长领域的特性和共性，共同探讨企业发展中遇到的问题和解决方案。

找准“病因”才能“对症下药”。苏州市总工会创新采用“专家问诊预约”模式开展活动，将全市劳模工匠按照所在行业及技术专长分类，将劳模工匠名单及擅长领域在工会平台上发布“技术处方”，形成企业“因病寻医”、劳模工匠“对症开方”的良好双向沟通机制，精准助力企业提升创新能力和市场竞争力，进一步提高助企行活动品牌知名度，扩大助企行活动社会影响力。

工会搭台助牵手，激活职工创新创造“一池春水”

张家港展区的天兵科技“天龙二号”火箭模型、姑苏展区的“非遗”绝技、常熟展区的金开顺羊绒衫和智能座舱副控台……目不暇接的劳模工匠创新成果，吸引市民驻足赞叹。4月29日至6月30日，苏州市劳模工匠人才创新成果展在苏州市第二工人文化宫举办，对全市“劳模工匠助企行”20个品牌活动及成果，200余项劳模工匠人才创新项目和100多项创新产品进行集中展示，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

本次创新成果展由苏州市总工会牵头举办，以“劳动创造幸福·匠心成就梦想”为主题，主题集中、项目多元、活动丰富，通过搭建劳模工匠人才的创新交流平台，激励全市广大职工争做技术能手、争当大国工匠，为发展新质生产力贡献智慧与力量。展览中既有劳模工匠人才在产业前沿一线岗位建功、创新创效，以匠心智造体现“苏州制造”实力的创新成果，也有守正创新、以技能之极致焕发“苏工苏作”新光彩的创新成果。

“劳模工匠助企行”专项行动，是一场双向奔赴，更是一次共同进步。展会期间，苏州市总工会还开设了“跟着劳模工匠学创新”劳动互动体验、“万名职工学创新”主题观展、劳模工匠人才圆桌交流会，“劳模工匠助企行”需求对接洽谈会等线下活动；同步在“苏州工会”微信公众号开设“云观展”栏目，线上线下齐发力，积极创设沟通平台，通过展示、学习、结对、互助、结盟等形式，为工会深化“劳模工匠助企行”专项活动拓宽工作阵地，也助力企业第一时间将科技创新成果顺利对接应用到具体产业和产业链上搭建了新平台，推动劳模工匠人才创新成果与企业创新需要“双向奔赴”，激活职工创新创造“一池春水”。

为做好苏州市劳模工匠人才创新成果展的“后半篇” 文章，苏州市总工会还将对参展项目的汇总梳理，筛选优秀项目推荐评选全国、全省职工经济技术创新优秀项目。同时，进一步深化产业集群劳模和工匠人才创新工作室建设，并实施劳模工匠与一线职工名师带徒工作室结对活动，通过集群发展、师徒结对、联盟建设，打通全市各板块之间区域联动、产业链上下游企业技术共同进步，多措并举助力劳模工匠创新成果转化。

美美与共促发展，在深化融合中彰显工会担当

6月20日，一场跨区域劳模工匠助企行活动在南京东华传动轴有限公司开展。此次活动聚焦东华热处理工艺上遇到的关键难题，通过省总工会在全省范围内的资源整合与技术匹配，以及苏州市总工会、昆山市总工会对帮扶需求的积极响应，“劳模工匠助企行”专项行动服务队成员、苏州奇尔杰机械传动科技有限公司总经理李奇杰前往现场实地查看后，很快精准判断出是感应线圈和导电板不同部位输出功率差异导致的，并立刻画图模拟，拿出切实的解决方案后，当场就进行了调试。本次助企行活动还为东华职工们开展了热处理专业技能培训，李奇杰团队专门为此次培训编制了《感应热处理工艺调整手册》，深入浅出的培训内容具有高度的实用性，激发了职工们的创新思维和技术攻关热情。

苏州劳模工匠的助企脚步没有止于江苏。苏州市“劳模工匠助企行”劳模工匠技术服务队队长、苏州宝联重工股份有限公司技术部部长雷雨田收到了攀钢集团西昌钢钒有限公司炼钢厂LF精炼炉水冷电缆扭曲的技术难题，该问题严重制约了生产的正常运行。8月10日，雷雨田前往四川省凉山彝族自治州，在公司现场进行实地查看并和相关专业人员进行交流，找出对应原因并提出了具体解决方案，得到了企业的高度认可和感谢。

自苏州市“劳模工匠助企行”活动开展以来，全市各级劳模工匠技术服务队积极参与省总工会和苏州各级工会举行的技术对接活动，马不停蹄服务企业已成为苏州“雷雨田”“李奇杰”们的常态。一旦接到求助，劳模工匠随时提供专业技术服务或现场救援，在助力高质量发展中展现苏州劳模工匠实力风采。

通过这样一次次跨区域的助企互动，既为劳模工匠人才提供了一个展示技能、交流经验、服务企业、弘扬精神的平台，也为打破劳模工匠人才资源区域壁垒提供了机会，还为劳模工匠助企服务队实现区域融合发展，下一步常态化、精准化、精细化开展劳模工匠助企行活动夯实基础。

全市各级工会也将“劳模工匠助企行”专项行动融入工会重点工作融合开展，持续扩大“劳模工匠助企行”专项行动影响，努力让专项行动成为推动企业高质量发展、赋能职工高速度成长的“助推器”。张家港市构建完善“1234”助企服务机制，制定完善专项经费、成果运用、正向激励等3项制度，创新推出“四联四助”行动体系；吴江区制定“劳模工匠助企行”思想引领、技能培训、挂钩服务“三张清单”，结合产业集群发展需求，组织百名劳模工匠结对挂钩做好入企服务；相城区充分发挥“阳澄工匠学院”平台优势，持续深化产教融合，调动专职院校、社会组织等多方力量开展助企行行动；昆山市依托昆山杜克大学和科技镇长团技术优势，组建昆山杜克大学、昆山市科技镇长团、劳模创新工作室三方联盟，实现产学研用融合协同创新，以科技创新推动产业创新；太仓市建立跨区域的海工装备行业劳模（工匠）创新工作室联盟，以“一个合作共建组织、二个重点合作项目、三个长期合作联盟”为工作重点，加强联系、共享资源，激活劳模（工匠）创新创造活力。

下一步，苏州市总工会将继续筑牢团结奋斗的思想根基，持续组织开展“劳模工匠助企行”专项行动，突出发挥劳模工匠示范引领作用，发挥劳模工匠技术技能优势资源，助企开展技术帮扶、攻克技术难关，带动职工提升技能水平，在围绕大力推进新型工业化，全力打造“1030”产业体系，加快发展新质生产力中彰显工会担当。同时，积极推动劳模工匠进企业、进学校、进社区，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，讲好苏州劳模工匠助企故事，让“劳模工匠助企行”专项行动在高质量发展之路上开出“创新花”，结出“共富果”。（钱茹冰）