中船动力镇江有限公司构建技能人才培育机制推进民生实事落地落实

中船动力镇江有限公司不断加强技能人才制度建设，2024年出台2项技能人才专项制度，建立1+16员工绩效考核体系。近3年，技能人才年收入增长10%以上，获省市级首席技师2人、江苏工匠1人，镇江工匠1人。

以省部级劳模尹建军和市级劳模章凌峰命名的“镇江市劳模创新工作室”为依托，形成数控加工、工艺设计、柴油机总装三大核心技能创新板块。近两年产生发明专利20多项。2023年，尹建军劳模创新工作室获评镇江市示范劳模创新工作室。

每三年举办生产技能运动会，开展主体工种和有关岗位技能竞赛。在第七届生产技能运动会中，获得市五一劳动奖章1位、市行业技能状元1位，市技术能手3位、市五一技术标兵10位。

作为2023年江苏省幸福企业创建示范单位，坚持依靠职工办企业，推进民生实事工程，在“江苏好食堂”和镇江市“五星级”食堂基础上，2024年拿出200多万元改善职工食堂用餐环境。2024年，依据江苏省职工疗休养文件，率先组织四批共200名劳模先进等职工赴无锡疗休养，拿出20多万元扩建职工之家，让职工充分感受到获得感、幸福感、安全感。

（报送：劳动和经济工作部 刘伟；审核：张姿）