苏州工会携手多部门统筹资源共同擦亮“苏城暖新”新市民劳动者关爱服务品牌
江苏工人报讯 临近春节，苏州市总工会联合市委社会工作部、团市委、市妇联等部门，组织开展一系列形式多样、精彩纷呈的贴心送暖为民服务活动，让工作和生活在“福气之城”的广大劳动者真切感受到来自党和政府的关心关爱，以及“娘家人”的温暖关怀。
贴心送暖新业态
留苏奋斗过节“两相宜”
近日，苏州各级工会深入推进苏工暖“新”行动，走访慰问9000名货车司机，向5000名新就业形态劳动者赠送一份新春礼包、一张心理关怀服务卡、一份维权案例、一份新春文艺惠工演出票、一封慰问信及防寒保暖物品。春节假期，在街头巷尾到处洋溢着喜庆热闹的年味时，相信仍有一群新就业形态劳动者，选择留在苏州坚守岗位，在辛勤劳动中度过假期，用心服务千家万户。
他们留在苏州坚守岗位，为苏州全面护航守护平安。苏州引导新业态企业与员工依法协商制订春节放假和调休补休计划，鼓励企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件等措施，以岗留工、以薪留工。积极完善全市4300个暖新驿站、工会驿站（司机之家）等服务设施、服务项目，确保节日期间全市已建成的24小时工会驿站正常开放，并首批给市区有需要的工会驿站配备708把躺椅，切实解决新就业群体喝水难、休息难、充电难等现实问题。同时送出多重交通福利，为留苏的外卖小哥提供3000份均价80元的蓄电池免费更换业务，发放20万张轨道交通5折券，向网约车司机提供价值400万元的汽油折扣券、抵用券以及价值100万元的网约车充电优惠券，温暖节日工作奔波路途。
他们留在苏州幸福过年，苏州端出文体休闲“大餐”。苏州向新就业群体提供1000份均价200元的流量卡权益，提供100万元图书消费抵用券和100万元文旅消费券，提供部分园林景区门票半价、免费体验福利，提供价值1500万元特价农副产品，举办“年夜饭”“吃汤圆”等年味服务。免费提供1万份心理辅导、解压和法律咨询服务，提供基础体检、洗牙洁牙、眼压检查、眼底照相等保健项目，守护身心健康。充分利用“两员两司机”集聚的商圈、营业网点、集宿区以及党群服务中心等载体，集中组织“暖 ‘新’福袋”发放，向新就业青年群体提供关爱物资和特色暖冬美食，计划发放专属暖冬礼包1500份，提供暖冬物资超万份。
情系归乡人温暖返岗路
“娘家人”护航逐梦之路
春节假期，苏州各级工会投入资金1638万余元，计划走访各类劳动者群体10万余名；针对留苏职工，节日期间在全市工会场馆组织开展200余场文体活动，发放10万张电影、健身等文体优惠券，组织书画名家现场送福字、送春联、送年画1万份，丰富留苏过年职工群众精神文化生活；联合巴士管家、滴滴出行、T3出行等单位，发放7万份新春出行优惠券，用心用情做好基层劳动者、新市民劳动者关爱服务。
为保障广大劳动者顺利回家过年，苏州为对口支援城市（信阳、阜阳、宿迁）的在苏务工人员提供返乡团体高铁车厢和大巴包车服务，发放农民工平安返乡礼包，并会同有关部门，督办欠薪风险隐患典型案件，切实维护农民工工资权益。此外，苏州对集中组织外地职工返岗复工、达到一定规模的企业按比例给予交通补贴，在节后为对口支援城市的农民工提供2100个返工交通补助名额。为吸引劳动者来苏就业，对首次来苏就业的非苏州户籍人员，签订1年以上劳动合同并连续参加3个月以上社保的，按不低于每人500元的标准给予来苏就业补贴。
围绕解决职工子女寒假看护难题，全市举办约300个职工子女寒托服务点，其中集中式寒托服务点不少于40个，缓解青年家庭寒假期间“带娃难”问题，预计惠及职工超1万人次。打造不少于20个“小候鸟”驿站，为重点企业的小候鸟群体发放暖冬爱心礼包。组织新市民家庭代表前往苏州规划展示馆、苏州博物馆西馆、苏州儿童友好公园开展儿童友好研学活动，丰富职工家庭文娱生活。
“娘家人”护航，让广大职工群众在追梦圆梦之路上放心奔跑，还体现在对困难职工的精准帮扶上。苏州一方面在推进困难职工常态化帮扶基础上，为296户困难职工家庭送上节日慰问金、粮油生活物资、新春文艺惠工演出票等礼包；另一方面，落实医疗救助金、生活救助金、子女助学金帮扶政策，为困难职工家庭全员免费参保“苏惠保2025”，帮助减轻医疗费用负担，切实撑起职工“保护伞”。此外，全市广泛开展慰问生活困难骑手等系列活动，定向发放5000份节日礼包，办好职工暖心事。
“苏城暖新”六大行动
全面关爱新市民劳动者
不仅春节假日，苏州对新市民劳动者的关心关爱从不缺位。近日，苏州出台《关于实施“苏城暖新”六大行动全面提升对新市民劳动者关爱服务水平的意见》，这也是苏州首个以关心关爱新市民劳动者为主题的综合性文件。《意见》紧扣新市民劳动者实际需求，聚焦关爱服务和城市融入两个方面，将重点开展强基增效、帮扶济困、就业无忧、乐享安居、成长关爱、健康护航六大行动。同时提出到2025年，实现关爱服务机制更加健全，服务内容更加丰富，服务质量显著提升，努力打造新市民劳动者在苏州安居乐业、融入发展的更好环境，让新市民劳动者获得感、幸福感、安全感进一步提升，推动构建以“苏城暖新”为主题的新市民劳动者关爱服务品牌。
“苏城暖新·强基增效”行动主要包括在新兴领域扩大党的组织和工作覆盖，推进党建带群建；推动基层服务便利化，加强社区工作者能力建设，整合各类服务载体功能，强化“三中心一热线”建设，打造功能集成、一站式“海棠红·幸福里”服务阵地；引导新市民劳动者参与社会治理，发挥其特长服务社区等措施。“苏城暖新·帮扶济困”行动主要包括通过开展多种形式常态走访联系新市民劳动者，及时掌握并回应诉求；促进社会保险提质扩面，鼓励新就业形态劳动者参保；完善救助机制，解决新市民劳动者及其家庭突发困难，提供法律援助等措施。
“苏城暖新·就业无忧”行动主要包括加大金融支持引导企业稳岗拓岗，加强用工服务与劳务合作；优化就业创业服务，规范用工市场，打击非法职介等行为，保障就业环境等措施。“苏城暖新·乐享安居”行动主要包括推动集宿区、动迁安置小区和老旧小区改造提升，完善配套设施；放宽落户限制，落实保障性租赁住房供给，加强社区化管理，解决突出问题等措施。
“苏城暖新·成长关爱”行动主要包括优化随迁子女就学供给，保障平等接受义务教育；实施流动儿童关爱计划，开展多种关爱项目；促进新市民劳动者技能提升，开展培训并鼓励参与技能活动等措施。“苏城暖新·健康护航”行动主要包括提升基层医疗卫生服务能力，方便新市民劳动者就近就医；加强职业健康保护，督促企业落实相关制度；优化心理疏导服务，提升新市民劳动者心理健康水平等措施。