徐州市贾汪区总全方位多层次帮扶困难职工

江苏工人报讯  徐州市贾汪区总工会去年全年投入318.5万元推动实施困难帮扶，常态化送温暖455人，推动解困脱困与提升生活品质双管齐下，让困难职工得到生活、助学、医疗、就业等全方位多层次服务。在日前召开的省总工会第十五届委员会第六次全体会议上，贾汪区总工会作了《定向发力、精准施策、做实做细做深职工困难帮扶服务》交流发言，获广泛关注。

区总工会坚持纵向贯通，扎实举措强覆盖。多措并举摸排，参与“低收入群体精准帮扶共同富裕行动”，全年筛查易致困职工426户；上下联动发现，对职工突发性、临时性困难，特殊职工群体等分级监测、动态排查，及时发现上报；简化申报程序，坚持集中申报与动态申报结合、线上申报与线下申报互补，初步判断符合条件后，由基层工会协助困难职工完善后续佐证材料。

区总工会坚持靶向联通，精细帮扶求实效。拓展范围帮得准，着力解决职工突发性、临时性基本生活难题，对因突发事件特殊情况、大病、助学等导致家庭暂时出现困难的给予临时性救助。主动做好与劳动争议多元化解、新就业群体维权服务工作的衔接，把符合条件的职工及时纳入困难帮扶体系。提高标准帮得好，大病临时救助从1000~5000元提高到4000~10000元；将“金秋助学”分为春、秋两季助学，救助标准按学习阶段从1000~10000元不等。强化跟踪帮得常，定期跟踪回访已脱困和临时救助对象，不断巩固脱困成果。去年以来，在档困难职工实现脱困17户、注销11户。

区总工会坚持多向融通，做深服务促发展。以“微心愿”满足“真心愿”，在限定金额的基础上，由困难职工自己先购买后报销，投入5.9万元帮助121户困难家庭购得 “微心愿”。以“促就业”化解“已失业”，通过购买服务，提供再就业技能培训，投入17万元开展居家收纳、养老护理、母婴护理培训班3期，培训学员170人次；联合25家企业为困难职工子女匹配勤工俭学、社会实践岗位25个；线上线下招聘会16场服务职工4000余人，达成就业意向1500余个。以“有安康”达到“保健康”，投入3.6万元为523名困难职工及家庭成员赠送惠徐保；投入7.9万元帮助139名困难职工两癌筛查、健康体检；投入7.7万元开展关爱困难职工家庭身心健康活动，为198名适龄女性发放卫生用品5940份。（胥明虎 阚久海 杨鹿）