淮安市总工会32个案例入选全国和全省工会重点工作创新案例

江苏工人报讯  近日，2025年第一期江苏工会重点工作创新案例发布，其中，淮安市总工会“淮安市总实施‘1+N’模式持续提升审计监督质效”等4个案例入选。截至目前，该市已有5个案例入选全国工会重点工作创新案例，27个案例入选全省工会重点工作创新案例。

自2024年以来，淮安全市各级工会立足自身职能，坚持服务经济社会发展大局，紧紧围绕“全国有影响、全省有位次、全市创一流”目标定位，广集众智汇聚合力，重点工作有力推进、难点工作有所突破、亮点工作不断呈现，尤其是创新案例推进工作，通过聚合力同走“创新路”、明方向打好“创新牌”喜获丰硕果实。

该市总工会紧扣“三个聚焦”，以改革创新贯穿各项工作。聚焦工会工作的重点创新。市总工会紧扣产改目标任务，紧贴全市产业实际，提炼形成“淮安市总工会构建‘333’工作体系探索产业链产改新路径”案例；锚定“工业强市”目标，不断优化营商服务，形成“淮安市总工会‘八大’服务助企惠工促发展”等案例。聚焦社会关注的热点创新。市总工会围绕尊重技能人才、完善创新激励机制、坚持技能价值导向、优化奖励方式四个方面开展集体协商试点，形成一批创新工作案例，“中天钢铁淮安公司‘引智培优促强’机制助力企业树立行业标杆”案例就是其中的一例。聚焦职工反映的焦点创新。市总工会关注职工生活痛点、维权服务难点、工会工作薄弱点，在创新中寻找破解难题之策、探索解决途径。为探索工会在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”新路径，完善“调裁诉一体化”机制，市总工会总结提炼的“淮安市总工会完善‘调裁诉一体化’机制推动劳动领域矛盾纠纷‘一站式’调解”案例入选全省工会创新案例，“江苏淮安市淮安区总工会签订全国首份县级快递行业职业伤害保障全覆盖专项集体合同”案例入选全国工会创新案例。

淮安市总工会入选的全国和全省工会重点工作创新案例，涉及思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者、工会服务职工、基层工会建设、职工维权等工会工作的各个方面。（卢克余 张强 徐施）