宿迁市总工会积极构建“1+N”安全生产大培训工作体系

2024年，宿迁市总工会聚焦“人人讲安全、个个会应急”这个主题，积极构建由市总工会主办、县（区）承办、规模以上企业协办为主的“1+N”安全生产大培训工作体系。
    一是“一盘棋”统筹同向发力。严格履行安全生产工作职责，将安全生产培训工作纳入年度20项重点工作，组建“工会干部+专家”师资团队20余人，市、县（区）工会一体推进，投入经费40余万元。
    二是“强载体”丰富活动形式。依托工会小程序和公众号，开设“安全生产”专栏，发布安全生产知识54篇；开设“安全生产培训云课堂”，征集上传教育视频43个；结合“班前五分钟”活动，开展安全生产线上答题，通过赢积分兑礼品调动职工积极性，7332人次参与，有效扩大培训覆盖面。
    三是“需求化”服务精准对接。认真梳理企业和职工需求，实行定制化服务，根据需求邀请省总、兄弟市工会和市应急、消防、卫健等专家，围绕安全生产、消防安全、隐患排查、劳动保护、职业健康等，通过专题授课、PPT演示、交流讨论等形式，组织送教11场，推动企业自主开展安全培训69场，参训达4860余人，为130名工会干部发放《劳动保护监督检查证》。

（报送：劳动和经济工作部 张波；审核：张姿）